毕业生晒求职攻略 美女5000元打扮仍碰壁

影音王

　　投简历、去面试、忙考试……毕业季，除了伤感、怀念，更多的是走入现实。“毕业就失业”？毕业生们走出理想的光环，奔走于大大小小的招聘会，成了名副其实的“面霸”、“考霸”。在本报毕业生QQ群里，大家讲诉着自己的求职故事和花费。记者调查发现，如今的毕业生找工作，动辄花费上千元，房租费、服装费、美容费等占据了大部分求职成本，花钱多少与最终结果不一定成正比，花费5000元穿衣打扮，效果并不比20元买增高垫好，关键要看钱是否用在刀刃上。
　　租房找工作 租金上万
　　西南大学的张迪然的理想是进入广告公司工作。2009年6月，她只身一人在南坪中心地带找了房子，月租900元。张迪然将实习期间的作品全部打印下来，全部彩色打印，一份简历就要花费4元,总共20份。半年后，一家广告公司通知她面试。为此，她还特地买了件500元的连衣裙。加上因为论文、毕业等事情要经常往返学校，每月交通费约300元。再算上通讯费和其他零碎费用，一年来，她花费已经上万元。虽然求职成功，但她认为，其实很多花费不必要，比如买衣服，其实借朋友的来穿也可以。
　　张迪然的求职成本(总计：14980元)
　　●求职费：(900元房租×12个月)+(300元交通费×12个月)+（150元通讯费×12个月）-（300元实习补贴×6个月）=14400元
　　●简历费：4元×20份=80元
　　●面试服装：500元
　　买新衣做发型 面试全败
　　经过几次失败的应聘经历后，牟晓燕发现那些衣着漂亮，化妆精致的应聘者比自己“更幸运”。“花这些钱是必须的。”在之后的四次面试前，她都特地去名牌店逛，买上自己觉得合适的服装。“档次越来越高。”牟晓燕说，四件不同类型的衣服分别花了600元～1500元不等。此外，她还花了1000元在时尚美容院办了一张会员卡，可以做发型，化妆。为了不弄皱弄花衣服，每次去应聘她都选择坐出租车，“最远一次花了我50元。”但至今仍没找到工作，“买那么贵的衣服完全没必要”。
　　牟晓燕的求职成本(总计：5125元)
　　●简历费：3.5元×10份=35元
　　●服装费：600元+800元+1000元+1500元=3900元
　　●发型美容费：1000元

laruence

第一次求职被骗500元
　　重庆科技学院毕业的赵毅现在还在找工作，他的专业是计算机，从2009年2月就开始找工作的他，除了实习，一直没找到和专业对口的工作。第一次求职，赵毅找到了沙坪坝一家中介，交了500元的培训费，等了半个月没有回音，“去找中介那个地方已经换了个公司。”有了被骗的经历，赵毅现在都是先在网上投简历，然后查清公司的详情。赵毅表示，自己找工作并不看重工资，主要是为了增加工作经验。“准备找专业对口的工作，找不到就打算考公务员了。”
　　赵毅的求职成本(总计：3525元)
　　●简历：3元×7份=21元
　　●服装：西装1500元+皮带400元+衬衣450元+皮靴654元=3004元
　　●被骗培训费：500元
　　几次到外省求职无功而返
　　“跑了几次外地，花了不少冤枉钱。”重庆工商大学毕业的李程从去年底开始到武汉找工作，“因为那边朋友多。”没想到只找到个工厂的工作。一心想到外地工作的李程过完年又和同学去了昆明，工作了一个月，李程只拿了个底薪，就和朋友去东莞了。“那个时候太天真了。”东莞大部分都是工厂在招聘，不久后，李程回到了重庆。李程称，自己刚开始找工作时，家里给的钱和自己的积攒总共有3000元，到现在只剩500元了。李程认为，还是应该多留意本地的工作机会，这样能省出不少路费。
　　李程的求职成本(总计：4700元)
　　●车费：东莞往返+昆明往返+武汉往返+其他=1500元

dengxi6489

花20元买增高垫 应聘成功
　　“我的求职之路很顺利。”重庆师范大学毕业的小赵，去年12月，参加学校的双选会，就进入了一家地产公司做置业顾问。“我求职没有花大钱，制作了20份简历，2元一份。”小赵的西装是定做的，花了400多元，“但只在面试置业顾问的时候穿了一次。”“我身高只有1.70米，但置业顾问要求1.75米。”初试第一关就是量身高，小赵买了5厘米高的增高垫放在鞋里，顺利通过了第一轮面试。小赵说，并不是每个求职者都需要光鲜的外表，只要达到了硬性要求就够了。
　　小赵的求职成本(总计：５６０元)
　　●车费：100元
　　●服装：400元
　　●简历：2元×20份=40元
　　●增高垫：20元
　　专家建议
　　包装过度考官不买账
　　联英人才有限公司副总裁曾华表示，按照之前我们调查的数据来看，大学生的求职成本一般在1000元～1500元左右。除了一般的制作简历等成本，还有包装、培训等费用。服装、美容等费用都是属于包装费用，也是可控成本。
　　曾总称，现在大学生找工作越来越重视包装，在求职中的确会有一定的帮助。“不反对，同时也不过分主张。”他说，外表印象分只是一部分，求职者的能力还是面试官考察的主要方向。曾总建议，面试时只要穿着大方得体就行，如果一身名牌过于奢华反而会给面试官不好的印象。