工资涨后调查:有些企业已在按"分"计算利润

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　　27岁的陈玲来自安徽滁州，目前在南京市六合区程桥街道奥威制衣厂做缝纫工。她是今年春节后从别的企业跳槽过来的。“上个月我领到了1640元工资，比以前那家企业每月多拿三四百元，而且工作时间也短了许多。”她说，“我理想的工资是每月1800元左右。”
　　奥威制衣厂办公室主任介绍，他们企业职工的平均月工资现在在1500元左右，比上年起码提高了10%。“没办法，如果不提高工资就招不来工人。”他说，“主要依靠来料加工、贴牌生产的制衣行业本来利润就比较微薄，普遍在5%左右，工人工资上涨后，企业的利润空间被挤压，发展比较困难。”
　　程桥街道目前有40多家服装、鞋帽生产企业，从业工人达9000多。“据我调查，今年我们这里企业给职工涨工资的幅度普遍在10%到20%。”程桥街道企业服务中心主任赵厚璋告诉记者，“由于今年新开了几家企业，目前缺少5000名左右的工人，很多企业开工不足。正因为招工难，企业吸引工人的最重要手段是提高工资待遇，此外还要改善住宿环境，比如说现在的职工宿舍都装了空调和热水器。这些措施使得企业的利润空间越来越小，但是，除非企业关门，否则别无选择。”
　　程桥街道的这些企业主要是做内贸的，日子还比较好过，因为随着经济复苏，内贸订单的价格在上升。而做外贸订单的企业，生存状态就更为艰难——他们的利润，几乎是按“分”计算的！