金融业超高薪松动 高管薪酬分化有所收敛

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　　承担同样的责任，却因所处行业不同，拿着天壤之别的薪水。好在2009年这种状况有所改善。
　　据上证报资讯统计，2009年，截至28日，薪酬最高的板块仍然是金融保险行业，最低的是农、林、牧、渔板块。以前三名高管薪酬均值比较，金融保险业为692万元名列榜首，第二位的房地产行业为176万元，第三位的批发零售行业为149万元。排在后三位的为农业、制造业和水电煤气等公共事业类，分别为80万元、104万元和109万元。
　　截至4月28日的数据显示，前三名高管薪酬总额超过1000万元的有8家，分处于7家金融业、1家制造业和1家房地产业。这7家金融类企业分别是深发展、中国平安、民生银行、中国银行、中国太保、招商银行和招商证券，其中，深发展前三名高管薪酬在银行业中最高，为2578万元；中国平安前三名高管薪酬在保险业中最高，为1780万元；招商证券前三名高管薪酬在证券业中最高，为1102万元。前三名高管薪酬超千万元的房地产公司是万科，为1200万元。风电制造龙头金风科技前三名高管薪酬在制造业中遥遥领先，总计1034万元。
　　金融业高管的超高薪酬一直为投资者诟病。或许迫于舆论压力，2009年，金融保险业高管前三名薪酬均值由上年723万元降至692万元，降4%。去年高管薪酬均值下降的还有一个板块——采掘行业，由上年的145万元降至138万元。其余13个行业前三名高管薪酬均值全部上涨，涨幅最大的为农业板块，从59万涨至80万，涨幅36%。其次是房地产，涨幅为29%。
　　但是，2009年房地产和农业板块并不是净利润增幅最多的板块。截至28日的相关数据表明，这两个板块净利润增幅为42%和18%，而归属于母公司净利润增幅最快的是水电煤气、综合和建筑类，分别为441%、418%和105%。但水电煤气高管薪酬均值增幅仅8.24%，这或许与公共事业行业尚未完全市场化，仍实行政府定价有关。
　　由于往年高管薪酬最高的银行板块收入下降，而2008年高管薪酬最低的农业板块收入上升，2009年，高管薪酬最大变化就是两极分化有所收敛。2008年，两个行业前三名高管薪酬均值之差为664万元，2009年该差值减为612万元。（记者 阮晓琴）