四川南充:利用调研成果 治理干部中的庸人懒人

入主中原

昨(7)日下午，记者从南充市县级领导班子运行情况调研动员会上获悉，从昨日起至4月21日，我市组织8个调研组在全市开展县级领导班子运行情况大调研，以此全面准确掌握全市县级领导班子的运行现状和县级领导干部日常表现情况，有针对性地加强县级领导班子和干部队伍建设，深入开展治庸治懒工作。

    此次运行调研的对象为：县(市)、区党政领导班子及成员(含“法检两长”)；市级单位(含医院、学校)领导班子及副县级以上领导干部。运行调研包括民主测评和个别座谈两大工作内容，以此全面准确了解近年来领导班子运行特点和存在的主要问题。

    市委常委、市委组织部部长刘光远在会上指出，开展运行调研，是加强干部日常考察的重要手段，是从严管理干部、深入开展治庸治懒工作的重要前提。市委将对德才表现较差、庸懒问题突出的干部进行提醒谈话乃至组织处理；市委希望通过开展治庸治懒工作，在干部队伍中形成压力传导机制，真正杜绝“只想当官、不想做事，只管要权、不愿尽责，只求守摊、不思进取，懒散疲沓、得过且过”的现象。市委要求在运行调研中民主测评要着力“真”，个别座谈要体现“实”，干部“排队”要力求“准”；各调研组要敢于坚持原则，做到客观工作，严守工作纪律。