台企的台籍人员为何加入大陆工会？

CampusHR

这个世界无奇不有。有时，世界的奇怪让人无所适从。
　　据《厦门日报》和《厦门晚报》的报道，7月31日下午，台资某企业工会举行了一场特殊的入会仪式，12名台籍员工正式加入大陆工会组织。据悉，台籍员工加入大陆工会组织，在全国尚属首次。有的台籍员工"动情"地说："我很感动，这是对我在大陆12年工作的充分肯定，也是对我最大的激励。"有的台籍员工"动情"地说："这是荣誉，也是责任。今后，我将认真学习《中国工会章程》，履行会员义务，增进沟通，化解矛盾，维护职工的利益，充分发挥好企业与职工间的桥梁纽带作用。" 听说，有台籍员工在大陆工作近10年，多次参加企业工会组织的各种活动，对大陆工会的认识逐渐加深，了解到中国大陆工会是一个工人阶级的群众性组织，是一个既为职工着想，也为企业着想，以营造和谐氛围、共创双赢为目的的组织。为此他毅然决定加入大陆工会。
　　如果笔者没有理解错的话，这些"台籍员工"加入大陆工会是为了"维护职工的利益"。听了这句话，笔者和台资企业工作的大陆朋友十分的"动情"，因为台资企业的台籍员工明白了，"维护职工的利益"不但"是荣誉，也是责任"。看来，这个世界的变化真的是让人眼花缭乱了。台资企业之大陆"职工的利益"终于有了双重的保护了－首先，大陆的工会组织"既为职工着想，也为企业着想"，当然是大陆和台籍员工的"保护神"了；第二，现在台籍的员工（称"台籍干部"好像更为准确些）主动要"维护职工的利益"了。这真的是全世界最好的企业了；这样的企业也肯定是维护"职工的利益"的先锋了。
　　两岸还没有统一，台籍的员工就主动地来"维护职工的利益"了。看来，两岸的统一应该为期不远了。可是，本来大陆员工在"工人阶级的群众性组织"中幸福地劳动着，生活着和充实着，为什么还要台籍员工来"化解矛盾"呢？台企在中国大陆慷慨地贡献了几十年，不为名利，不计得失，从来没有欺负大陆的员工的恶习，为什么还需要"化解矛盾"这种事呢？
　　笔者想了很久。看来，台湾吕秀莲的"殖民论"真的是错了。
　　吴毅峰