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台湾年终奖金平均1.07个 金融业蝉联冠军

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发表于 2010-1-5 17:14:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  中新网1月5日电 据“中央社”报道,根据台湾104人力银行最新调查,2009年近8成台湾企业会发年终奖金,平均1.07个月,较2008年微幅下降0.01个月,其中以金融投顾及保险业发1.61个月蝉联冠军。
  调查指出,上班族对年终奖金普遍持乐观态度,25.4%的上班族认为2009年年终奖金会比2008年多,但其实企业实际会发放的平均值是1.07个月,比起2008年微幅下降0.01个月。
  据调查,金融投顾及保险业以发放1.61个月年终奖金蝉联冠军,但与2008年比较也下降最多,有0.32个月;电子信息业以发放1.23个月年终奖金居次。

  整体年终奖金虽较2008年微幅下降,仍有产业年终奖金上升,医疗保健及环境卫生业上升0.22个月为最多。
  调查总共约8成企业会发放年终奖金,较2008年增加3.1%,尽管绝大多数的企业表示受景气影响,年终奖金不会增加,但也有约13.2%企业会增加年终奖金,近1成企业虽不会增加年终奖金,但已发激励奖金给员工。
  104人力银行公关经理方光玮表示,金融海啸自2008年第4季开始,前3季企业营运状况受影响较小,还有盈余可发年终奖金;但2009年第1季是金融海啸最低潮,下半年才逐步走出不景气,各企业在评估今年年终奖金时,还是要看实际营运情况。
  即使在奖金预算有限下,今年仍有逾5成企业表示会“依照员工绩效做适当幅度调整”来发放年终奖金,绩效优异的员工平均可多1.78倍的年终奖金;以金融投顾及保险业差异最大,绩效佳员工年终奖金可平均多3.03倍。
  领到年终奖金要怎么花?方光玮表示,经过金融海啸,上班族仍有忧患意识,领到年终奖金超过5成仍是“存起来”,37.8%想要投资理财。
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