广州日报：梁洛施阿娇李嘉欣 嫁豪门几人梦能圆

伊红

广州日报：梁洛施阿娇李嘉欣 嫁豪门几人梦能圆
　　娱乐圈的女明星要么如王菲( 听歌)、张柏芝( 听歌)般嫁给同行，要么就如林青霞、黎瑞恩(听歌)般嫁给富商。当然，多数女明星的愿望都是能嫁入豪门，然后退出这个圈子，以后就安心做自己的少奶奶了。可是，真的那么多女明星能如愿吗？她们不会只成为富商人生的一个漂亮点缀吗？日前，我们就请郑皓文先生从人力资源的角度，对三组最近新闻甚多的富商公子与他们的女明星女朋友进行分析，看看到底他们中间有多少能如愿成为终身伴侣。

　　李泽楷VS梁洛施(听歌)

　　天长地久指数：30%

　　通过观察，我们可以发现梁洛施的眉眼清秀、额头平整、鼻梁与耳朵都非常挺拔好看，果然不愧是模特出身的明星。这些特征都说明了她非常聪明而且自信心足，思想敏捷、智力高超，比较容易获得上司或者长辈的赏识，因此事业亨通、名利双收。可惜，她容易恃才傲物、自视过高，又容易与亲密的人意见分歧，很难达成共识，甚至影响婚姻。

　　至于李泽楷，通过观察他样子和平时的举动，我们可以发现，他为人内向沉默、理解力强、心思缜密，但是可能由于童年有什么不开心的回忆，导致从小感受不到父母的照顾和爱，以致他一直对现实不太满足，尤其喜欢与他人比较，不满现状，从而自寻烦恼。而且他又性格高傲，情绪波动大，很容易有很多疑心和顾虑。

　　分析：李泽楷虽然目前已经年过40，正是一个事业型男人结婚的大好岁数，但是他虽在工作上是一个现实主义者，感情世界却比较糊涂，又不容易对人投入感情，因此这次他与梁洛施很可能因为年纪相差太大、思想难以沟通而导致最后分手收场。至于梁洛施，她今年6月才年满20，正是青春少艾的大好时候，加上她的样貌可人，相信以后嫁入豪门的机会仍然甚高，但是要想与香港首富的儿子天长地久，恐怕难度不小。

　　麦浚龙(听歌)VS阿娇( blog)

　　天长地久指数：10%

　　通过对阿娇的观察，我们可以发现她善于社交、性格刚烈、善于随机应变，但是却对金钱全无预算，做事也会不计后果，容易为自己带来不必要的损失。加上她性子好胜、反叛心强，又容易胡思乱想、凡事只根据感觉来行事，并且意志不坚定、经不起物质的引诱或者欲念的诱惑，因此对她将来的婚姻会带来不良的影响。

　　至于麦浚龙，他天生就衣食不愁，体质健康，聪明富有，不过却做事大意、不拘小节、脾气急躁、叛逆偏激，加上他难以抗拒美色诱惑，因此容易在女性问题上出岔子。

　　分析：麦浚龙比阿娇年纪小了3岁，虽然说“女大三，抱金砖”，但以他的性格来说，现在年纪才20出头一点，完全还没有玩够。他喜欢比他大的阿娇，也可能是出于对比自己成熟的女性的好奇而已。

　　许晋亨VS李嘉欣

　　天长地久指数：15%

　　李嘉欣能被喻为“最漂亮的港姐”肯定是因为她的美貌的确有过人之处了。其实通过观察她的样貌，我们可以大概知道她为人冰雪聪明、善解人意，但就是她为人心高气傲、有点反叛，而且有点善变、容易在感情上引起很多波折。

　　而许晋亨的耳朵长大说明他长寿而且收入丰厚，容易事业有成、聪明、有信用，不过他却天生容易对美女感兴趣，为人又容易泄气，所以在感情问题上，难以有毅力坚持，一旦新鲜感过去了，他很容易就会厌倦了。

　　分析：别看许晋亨最近一直带着李嘉欣出席家族聚会，但是其实许家的长辈对李嘉欣并不满意，而在这些活动中，李嘉欣往往只是与许晋亨玩耍而忽略了老人家。长此以往，许家的人只会越来越不喜欢这位大美女，令她嫁入豪门的希望越来越小。(顾问：郑皓文 文字整理：薛琰)

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“英才思维计划”是由北京英才伟业技术有限责任公司举办的一项开发毕业生软技能的公益培训活动。活动以英才技术创始人崔基哲先生的研究成果“原则的副作用”和“代替承担理论”为核心，帮助大学生提高沟通、应变、策划、团队合作等软技能，增强就业竞争力，提高企业的用人满意度。所谓的英才思维方式，就是最大限度地激活自己和他人的潜能，以达到更好地适应企业需求和社会需求的目的的方法论。运用这种崭新的思维方式，人们会逐渐发现，很多我们曾经认为不可能的事情，原来只是因为缺少一个新的视角...

英才思维计划简介


1．主办方
1）北京市教委
2）北京企业联合会
3）北京英才伟业技术有限责任公司

2．合作企业
三星电子
北京华旗资讯数码科技有限公司

3．活动宗旨
通过改善大学生、企业员工的思维方式，培养大学生、企业员工的软技能。

4．主要项目
改善思维方式，培养软技能，主要从两个方面入手。

（1）知识层面
改善思维方式，培养软技能，需要持续地、系统地学习思维方式、软技能方面的知识，英才思维计划主要通过以下三个途径来实现这一需要。
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②网站专业的软技能网站（www.softskill.com.cn）每日传递更新更快的研究成果，同时推出全自由论坛（http://forum.softskill.com.cn/）供网友交流，并安排专业工作人员随时在线答疑。
③阅读英才公司将不断推出软技能系列丛书，以满足人们随时阅读的需要。
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（2）实践层面
实践是检验真理的唯一标准，软技能的学习也一样。英才思维计划不仅传授学习理论知识，而且会提供丰富多彩的实践机会。
①英才思维研讨会：英才思维研讨会是英才思维计划的活动项目之一，它以人力资源专家崔基哲先生十余年的研究成果——原则的副作用和代替承担理论为核心，以提高受训者更好地激活潜在的人、财、物等资源的能力为手段，以塑造受训者健康积极的自信和职业素养为目标，最终达到个人、企业、社会的多赢。就最直接的目标而言，是帮助广大在校生提高就业竞争力。
研讨会的活动时间为每周一次，每次2个小时，7～8位注册成员为一组
活动流程：
A公司提前提供一个议题以及英才技术的某一原理，并指定一名组员担任研讨会主持人，两名组员担任演讲人（也可自我推荐）。
B主持人会前致词，并带领成员们进行活跃气氛的小游戏；演讲人针对本期主题发表演讲并答疑；全体成员针对该演讲人的表现提建议；自由讨论；主持人致结语；全体成员为主持人的表现提建议。
C现场研讨会结束后，培训者须在1周内将自己的培训心得写入《英才思维研讨会回馈表》，发至指定邮箱。
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②公益活动：英才公司与北京市众多公益组织、爱心学校、社区中心建立了友好合作平台，可以根据英才思维俱乐部会员所在地、时间安排不同地区，不同时间，不同内容的公益活动。最重要的是，这些公益活动都会对软技能的提高有帮助。
③英才思维俱乐部：为会员提供拓展训练、心理咨询以及相关娱乐活动的服务。

5．远景规划
①与合作企业联合成立软技能爱好者协会，入会企业均优先面试参与英才思维项目的应聘者。
②在高校与企业中建立若干软技能研究基地，不断充实理论基础。
③追踪工作中的软技能培训合格人员，提供长期咨询服务，根据企业对该员工的评价不断调整培训方式，使之更贴合企业需求。

6．参与办法：
①网站注册(注册)并订阅每日加油e-mail
②视自身需要选择其他服务并完备个人资料。

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