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内地中式快餐企业一哥“真功夫”近日发生股东内讧。真功夫大股东、创始人和现任副总裁潘宇海日前任命高管被拒,与另一大股东、创始人和现任总裁蔡达标当众“翻脸”。有关人士表示,真功夫两大股东关于高管人事权的纷争为导火线,其实质是两大家族在争夺公司的控制权,而事件或令上市进程受阻。
总部发生百人肢体冲突
真功夫总部日前发生一场近百人的肢体冲突事件。事缘该公司副总裁潘宇海任命和委派副总经理潘国良进驻总部广州办公,而潘国良是潘宇海的哥哥。但现任总裁蔡达标不承认该“任命”,令潘阵营非常不满。在潘宇海签名的“委托书”中称,任命是依07年10月8日真功夫各股东《合作框架协议》第7.7条有关真功夫管理层总经理由蔡达标方委派、副总经理由潘宇海方面委派之规定。
不过真功夫法律事务部宣称,潘国良持有的委任书属于无效文件。根据真功夫董事会章程,高层任免必须经过董事会表决,并有半数以上股东的确认才能生效。而法律界人士则认为,由于公司章程大多数情况都在合作框架协议之后才制定,如果两者出现冲突,应该以公司章程的规定为准。
大股东股权相同成祸根
据了解,此前真功夫因有姻亲关系维系,令企业发展比较顺畅。总裁蔡达标前妻即为副总裁潘宇海的姐姐。
蔡达标和潘宇海现时持有股份各为47%。有关人士认为,两大股东股权相当,谁也没有占优势的表决权。加上其他因素做诱因,大股东“翻脸”也就顺理成章。当前真功夫全国有300多家分店,为内地中式快餐的领头羊。
当前,真功夫总部已经正常上班,但专家还是担心对公司造成负面影响,甚至让生意上的合作伙伴、加盟商失去信心,影响公司上市。而当前,去家族化是解决其危机的最有效的办法。 |
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