政治学与国际关系论坛

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

查看: 182|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

重庆一镇安监办集体辞职 内部收入差别大惹抗议

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2009-7-21 11:32:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
“待遇低、压力大,养家太艰难。”重庆綦江县石壕镇安监办主任马华雨称,他和25名下属已递交辞呈,安监办除一名公务员外,其余人都在辞职书上签了字(《新京报》7月20日)。

    26名安监员集体辞职,多少有些出人意料。安监员的工作,虽说压力不小,但在外人眼里,仍然算得上是令人羡慕的岗位。据说,待遇低是辞职的主因,但更主要的是来自内部收入差别——干同一份工作,有公务员身份的可以比非公务员同事多拿一倍工资,这让辞职人员感到很不公平。该镇安监办唯一未辞职的安监员,其身份恰恰是公务员。


    26名安监员集体辞职之举,更像是一场“逼宫”行动,表明他们已经不能接受来自于公务员队伍体制内与体制外,正常收入如此之大的差距现实,以集体辞职的举动,逼迫改革不公平、不合理、不合法,但事实上却广泛存在的体制内与体制外同工不同酬的双重标准。

    集体辞职虽有些无奈,但他们没有沉默,也没有随波逐流。这次集体辞职,是一种无声的抗议,对人们习以为常的双重标准发出挑战。

    当然,这样的抗议与挑战,在强大的习惯势力面前,有些微不足道,但却警示社会必须正视,我们不仅应该制定出同工同酬的法律法规,而且还须打破同工不同酬的双重标准。 (责任编辑:王键)
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友 微信微信
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Archiver|小黑屋|中国海外利益研究网|政治学与国际关系论坛 ( 京ICP备12023743号  

GMT+8, 2025-7-26 13:39 , Processed in 0.218750 second(s), 29 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表