国企高管薪酬规范七八月间颁布 中国平安不受约束

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　与2009年国有企业高管年薪有关的政策文件已经在6月10日的国务院常务会议上获得原则性通过，预计将于今年七八月间颁布执行。
    据悉，该文件只是针对中石油这样的国有独资或者控股企业的高管薪酬。

    而因为马明哲6000多万年薪而被推上“高薪门”风口浪尖的中国平安，则因为所有制是“国有参股”的“混合所有制”，其高管薪酬不在上述文件规范之列。
09年上市公司治理评价报告发布 高管薪酬一路狂奔
    日益膨胀的高管薪酬，尤其是那些与企业经营业绩明显失调的超高薪酬，已经成为社会公众关注的焦点之一。根据昨天公布的该份报告显示，在中小股东保护力度提高不大、资本市场有效性不足的情况下，中国上市公司学习美式治理机制的选择倾向上出现了偏差。报告认为，有效的市场监控机制没有建立起来，脱离了传统行政控制机制的高管薪酬如同脱缰野马，一路狂奔。
    中国百强上市公司高管报酬，继前年度的大幅度上升趋势之后，2007—2008年度进一步呈现了超大幅度的跃升趋势。在全体高管人数增长18.63%的情况下，全体高管成员（包括董事和监事）的报酬总额增长幅度却高达111.23%。
中海油高管08年薪酬大增 董事长薪酬超千万
    随着中海油年报出炉，三大能源巨头高管收入悉数曝光。昨天，记者查阅中海油2008年年报发现，中海油董事长兼首席执行官傅成玉在中海油的薪酬（酬金及股份期权收益）达1204.7万元，较2007年增加74.5万元。

    据年报披露，傅成玉在中海油的薪酬，由袍金（董事会成员的奖金）、薪金津贴及福利、绩效奖金、退休福利计划供款、股票期权收益五大部分组成。
国企高管薪酬管理规定有望近期出台
广州规定市属国企董事会可决定高管薪酬