为就业率多数大学以毕业证要挟学生

白鹤

为就业率多数大学以毕业证要挟学生高校毕业生就业率的高低与其考核、评估及招生等利益息息相关。因此，部分高校冒着被“斩立决”的风险想方设法“提高”毕业生就业率，这成了各大高校的“潜规则”。近日，网易网事接到一位来自北京某高校大四毕业生的来信。在来信中，该毕业生称学校为保就业率变相逼迫学生签三方协议，只要有三方协议就可保证通过毕业答辩，否则连拿毕业证都成问题。

　　在邮件中，这位大四毕业生写道“为了提高就业率，就逼迫我们这些暂时不找工作单位的学生必须去找一个单位签三方协议。这里说的必须，是说自己找关系，随便盖个章，只要能签回三方协议，提高了学校的就业率就可以了。在这种情况下，我们被学校逼迫去签公司，有关系的同学还行，有些没有一点社会关系的就没办法。......签三方我们签也就算了，但是学校竟然把三方协议和毕业论文答辩联系了起来，他们有这样的“潜规则”：只要你签了三方协议，给学校增加了一个就业学生，这样就保证你通过毕业答辩；但是，如果你没有签三方协议，学校会尽量的把你卡住，因为毕业答辩不通过的，学校不把你算在毕业生之内，这样可以减轻毕业生就业率的压力，等于是减小了基数。”为了促使学生通过各种办法签定三方协议，这位马姓同学称在学生答辩时，都会有老师悄悄地问学生有没有签三方协议。只要证明自己已签了三方协议，便可顺利通过毕业答辩。

　　搜索中发现在网络上有不少学生反映此类情况，一位河南的网友表示也碰到类似的情况。不过这位河南网友的情况比马姓同学的更为严重。“我是一名应届大学毕业生，母校是地处安阳南部的一所高校。临近毕业前夕，学校给我们下了命令：一定要劳动合同交到学校，否则就会办不了毕业手续，拿不到毕业证。”

　　高校毕业生就业率的高低与其考核、评估及招生等利益息息相关。因此，部分高校冒着被“斩立决”的风险想方设法“提高”毕业生就业率，这不仅成为业界而且也是社会各界心知肚明、公开的“秘密”。一些高校甚至逼迫学生造假，逼迫毕业生自己“开动脑筋”解决自己的就业问题。以毕业证要挟学生在毕业前找单位签订《就业协议书》,正是这些高校提高毕业生就业率的有效手段之一。

　　假如你碰到了类似的情况，或你的亲朋好友碰到类似的情况，请在后面跟帖说明。