三原因删女干部延迟退休 因易造成劳动制度混乱

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昨天，《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》(修订草案)网上意见征集结束，共征集到525条意见建议，其中90%都涉及到女领导、女高知能否延长退休年龄的问题。对此，北京市人大常委会有关负责人详细解释了“女干部延迟退休”条款被删除的原因。

    5月4日，市人大常委会就提请审议的修改草案征求民意，但此前引起很大争论的“女处级以上干部延迟退休”的条款被删除。据市人大了解情况的相关负责人透露，删除这一条款有3个原因。首先，劳动人事退休制度是国家人事权，地方无权制定。否则各地标准不一，容易造成劳动人事制度的混乱。


    其次，当前的经济形势也不是修改这一规定的最好时机。目前就业压力日趋增大，国际金融危机在短期内的走势尚不明朗，延长女领导、女干部的退休年限，必然会影响到一部分年轻人的就业。

    此外，国家目前已经出台一系列文件，规定在一定前提下可以延长女知识分子退休的年龄。如人事部颁发的“人退发(1990)5号文”就规定，女性高级知识分子凡身体可以坚持政党工作，同时本人自愿，可以到60岁退休。国发141号文第二款、国发142号文也规定了少数女高级专家、女副教授、女研究员等，如确因工作需要，同时身体条件允许，可以延长退休年龄。“既然国家有了规定，就没有必要在这个实施办法中再提出来。”这位负责人说。

    >>正方

    坚决支持删除“延长女处级干部退休年龄”的条款。延长女处级干部退休年龄，有违科学发展观，不符合实事求是的原则。女性处级干部一般在55岁的时候，各方面的能力都大大衰退。如果延长女处级干部退休年龄，那才是对大多数女同志的不公平。

    不要耽误年轻人！女处长到了55岁身体健康、确有能力的，可以到社会上去发挥作用。不要非得呆在工作岗位上，占着职务，耽误年轻人成长！

    >>反方

    生老病死是人类生命发展的规律，没有任何人可以逃脱这个规律。一部分优秀女性不能代表所有的“女处级”和“女高知”。还是请各单位的老百姓投票决定“女处级”和“女高知”的去留吧。

    坚决赞同延长女处级干部和女高知的退休年限，一是她们55岁时身体健康，思路明晰，二是她们在这个时期正是思想的成熟期，三是她们没有家庭的牵绊，此时的她们正是可以全心全意为人民服务的时候。 （责任编辑：梁丽霞）