央企贯彻科学发展观 提升核心竞争力

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　　记者王立彬
　　学习实践科学发展观活动开始以来，中粮集团以打造全产业链的食品企业、全服务链的城市综合体为实践载体，有力地推动了各项任务的落实。
　　做好思想“热身” 掌握企业发展动力
　　中粮集团是中央直接管理的国有重要骨干企业，从事粮油食品加工贸易、地产、酒店经营以及金融服务等业务，自1994年以来连续15年位列《财富》世界500强。近几年来，中粮集团在党组的带领下，通过不断学习科学发展观，使公司从贸易经营型企业，成功地向产业经营型企业转变；从以依赖政策或机会业务为主的企业，逐步进入市场化运作，更加注重核心竞争力的优势。
　　中粮集团党组书记、董事长宁高宁认为，学习实践活动对中粮人来说适逢其时，不仅仅是贯彻落实中央和国资委的重要工作部署，更是中粮集团进一步提升核心竞争力、应对国际金融危机、推动业务更快成长的内在动力。
　　思想发动和“热身”直接关系到整个学习实践活动的开局。2008年底，中粮集团在党组内率先召开以“深入实践科学发展观、推进构建和谐新中粮”为主题的实践活动动员会，为启动集团的学习实践活动做了“热身”准备。
　　今年1月，中粮集团学习实践科学发展观活动逐步逐级扩展开来。在围绕中粮集团科学发展的大讨论中，形成中粮集团“打造全产业链食品企业，全服务链城市综合体”的战略目标。
　　科学发展固本培元 打造全产业链食品企业
　　宁高宁说，面对当前国际金融危机特殊的经营环境和经营形势，要在科学发展观引领下，重新审视自身业务，抓住调整时机，夯实基础，练好内功，“固”核心竞争力之“本”，“培”可持续发展之“元”。
　　在学习实践活动正式开展后，中粮所属公司根据实际情况，进一步明确了学习实践活动的主题。中粮粮油公司提出围绕构建食品产业链，审视发展战略，破解发展难题，全面推进科学发展；中粮地产公司党委结合地产行业特点，坚持业绩至上，着力在创新上下工夫，保证学习实践活动取得明显效果。中粮粮油公司工会号召员工在学习实践活动中发扬企业主人翁精神，为公司的科学发展献计献策，为学习实践活动铺垫了广泛的群众基础。中国食品公司党委召开学习实践科学发展观工作推进会，并将前期的理论学习与调研工作紧密结合，促进业务发展。
　　按照“全产业链的食品企业”构想，中粮集团将实现对整个食品产业链的有效协同和控制，消除一切可能出现的食品安全隐患细节，实现对产品品质的全程控制，确保食品安全，为消费者提供更多健康、营养的食品。

　　深入一线调研 切实贯彻群众路线
　　中粮集团对领导班子成员学习实践活动调研工作高度重视，要求切实贯彻群众路线，听取一线员工的意见和建议，准确把握公司在科学发展方面存在的突出问题，找准今后分析整改工作的着力点。
　　中粮集团领导班子成员调研的最大特点是在内部充分调研的基础上，创新调研形式，走访重点分销商、供应商和大客户，与政府主管部门和业内专家进行座谈等。这些外部调研活动，既开阔了思路，又利于全方位查找问题。
　　从3月31日至4月10日，各调研组走访重点分销商、供应商和大客户，与政府主管部门和行业内标杆企业及业内专家进行座谈，诚恳听取各方面意见和建议。据统计，四个调研组实地考察30多个利润点，走访20多家外部单位，召开20多场座谈会，参与调研和深度访谈近500人。