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面试时常会问到的问题

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发表于 2007-1-16 10:02:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  面试时常会问到的问题

1.What can you tell me about yourself?  
   关于你自己,你能告诉我些什么?这一问题并非在请你大谈你的个人历史。雇主是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。下面是一个积极正面回答的好例子:在高中我参加各种竞争性体育活动,并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间,我曾在一家服装店打工,我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销售固然重要,但对我来说,更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识,力求完美对我很重要
  
2.Why do you want to work for us?  
   你为什么想为我们工作?这是个明确的问题。如果你对该公司做过调查研究,你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由编成几句简短的话清楚地表明你的兴趣。如可答:你们在电子领域是领头人。你们公司是《财富》杂志评选的500强之一。你们的管理很先进。  

3.Why should I hire you?  
   为什么我应该聘用你?同样,你不应长篇大论,而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己,表明你能胜任此项工作。如答:根据我参加过的实习和与此相关的打工经历。我能胜任。  

4.How do you feel about your progress to date?  
   对于你至今所取得的进步你是怎样看的?绝不要对你以前的所作所为表示内疚。如可答:我认为我在学校表现不错。事实上,有好几门功课我的成绩居全班第一。在某公司实习时,我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。  

5.What would you like to be doing five years from now?  
   从今以后5年内你想做些什么?你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和他人交流一番。问问他们在某公司的头5年都做了些什么。如可答。我希望能在我的职位上尽力做好工作,由于在同一领域工作的许多人都被提为区域负责人,所以我亦有此打算。  

6.What is your greatest weakness?  
   你最大的弱点是什么?你不应该说你没有任何弱点,以此来回避这个问题;每个人都有弱点。最佳策略是承认你的弱点,但同时表明你在予以改进,并有克服弱点的计划。可能的话,你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点,如可说:我是一个完美主义者。工作做得不漂亮,我是不会撒手的。  

7.What is your greatest strength?  
   你最突出的优点是什么?这是你展示自己的最佳机会,不要吹嘘自己或过于自负,但要让雇主知道你相信自己,你知道自己的优点。如可答:我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时,我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说,我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些,但最终我以优等论文完成了学业。  

8.What goals have you set and how did you meet them?  
   你定过什么目标,你又是怎样达到那些目标的?这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答:去年在为我们乐队旅行集资而开展的一家杂志促销活动中,我定下的目标是比我前一年达到的再多20%。我知道促销将于9月份展开,于是我在8月份就开始联系人。我请求我前一年的顾客给我提供一个或两个可能会买杂志的新客户。我不仅达到了目标,还成为促销活动中销售量最高的人员。总之,不管你在面试中被问到什么问题,回答都要诚实而简明。雇主大都希求明确的陈述,表达良好的想法,有说服力的言谈和压力之下清晰的思路。   

9.其他注意事项   
   和雇主要一直保持目光接触。直视对方说明你有自信。目光接触也许不会确保你得到这份工作,但缺乏目光接触,就会使你成功的机会明显下降。面试的雇主大都与应聘者握握手。要确保你的握手有力量。情绪紧张地来参加面试会使你伸出的手冰冷潮湿,会给雇主留下负面印象。所以,要让你的手温暖干燥。临走之前,争取问问面试后下一步该是什么,何时开始。道别时要握手感谢雇主花时间面试你。




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