组织人事干部教你面试技巧

白鹤

<div style="FONT-SIZE: 12px">本人教师出身，在人事处工作七年，现在算回来参加面试22次，自己被面试2次，计时计分员2次，作考官18次，给人讲课无数次，总结面试出独孤九剑。 <br />　　五大原则、四个步骤： <br />　　五大原则是： <br />　　一、适中原则贯穿始终。 <br />　　二、逻辑原则串联全篇。 <br />　　三、层次原则清晰明了。 <br />　　四、辨证唯物永远正确。 <br />　　五、引经据典表示博学。 <br />　　每一道问题都不是白问的，千万不能三言两语打发掉，必须遵从以下四个步骤：提出论题，分析问题，解决问题，总结提高。 <br /><br /><br />　　要说明的是，面试原则上是没办法准备的，主要靠平时积累，多了解时事政治，多写文章是不二法门，我见得太多了，准备了一溜十三招，面试也没有什么好成绩。不要埋怨面试考官不公平，还是提高自己的水平为上。</div>