中国大陆成为跨国公司外派地首选

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　　据英文《中国日报》2月25日报道，知名会计师事务所普华永道的最新调查显示,在当今全球经济危机大背景下，中国大陆已经成为跨国公司外派地的首选。
　　在接受调查的112家公司中,超过33%的受访者在中国设有地区总部,78%的受访者将中国列为在亚洲的主要的外派地点,其次是新加坡(43%)和香港(39%)。
　　中国的经济增长预计仍将继续，然而其增速会因全球经济危机而放慢。尽管如此，受访企业仍然表示，在接下来的两年里，外企人员来中国任职的趋势仍将不断上升。
　　上海商委数据显示，截止去年7月，上海已吸引180余家外资企业在沪设立地区总部。商委预计，到2013将有3000家国内上市公司和跨国企业将地区总部或研发中心设在上海。
　　瑞典语言培训机构英孚由于其在中国业务的不断攀升，在2007年将其亚洲总部从香港迁移至上海，现在中国大陆已经成为该公司首屈一指的利润贡献地区。
　　英孚的这一举动也与普华永道的调查的结果相吻合。该调查显示，将总部从香港迁往中国大陆正在成为一种趋势。
　　人力资源管理公司任士达的市场总监朱宁在接受《中国日报》采访时表示，虽然外国雇员对于公司理念的理解优于本土雇员，但由于通常雇佣外国雇员需要很高的成本，因此公司从节省成本角度会寻求具有更高性价比的海龟或者当地中国人作为员工。
　　该调查同时显示，随着中国市场对于人才需求的增长,越来越多的海外学成的海龟将回国就业，61%的受访者表示预计在未来两年内他们将会雇佣更多的海龟为公司服务。
　　在此次调查中，49%的受访者说他们已经将一些职位的薪酬本地化。但是，其中73%的受访者承认，只有不到10%的外籍员工接受了本地化的待遇。
　　同时,该调查显示,38%的受访者认为中国是在亚洲地区推动薪酬本地化最困难的地方。印度（16%）位居其次.大陆的高额个人所得税和生活方式的差异往往使这进程变得艰难,普华永道合伙人郭艳明表示.郭艳明指出,跟香港征收15%的个人所得税相比，大陆的45%上限明显偏高。
　　但由于节约成本是企业在这次经济危机中的重要任务之一,64%的受访者表示中国将继续成为推动薪酬本地化的主要地点。