制造业人力需求锐减 长三角多措施促就业

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受金融危机影响，长三角江浙两省人才市场上需求比重最大的制造业人才需求锐减，而与此同时，长三角纺织、服装、建筑等劳动密集型行业也纷纷缩减生产和人力开支。长三角正面临严峻的再就业挑战。目前，长三角各地已着手进行失业预警的试点工作，并通过各种措施保经济发展和就业再就业。

    据《上海证券报》报道，今年前三季度，长三角部分企业被迫倒闭或者停业，这不得不导致企业进行缩减开支，降低人工成本。

    据了解，今年第三季度，浙江制造业需求量占整体需求量的41.43%，为近年来的新低，需求岗位比第一季度减少20多万。第三季度江苏制造业占整体用人需求的50.15%，同比下降0.94%，与二季度相比下降4.16%。

    同时，浙江省劳动和社会保障厅公布的数据显示，第三季度全省劳动力需求景气指数为110.7，分别比二季度和去年同期回落4.3和11.4点，呈回落走势。江苏省劳动就业管理中心的数据也显示，第三季度，用人单位招聘人数分别比二季度和去年同期回落0.01与0.11点。

    据报道，面对严峻形势，长三角已采取一些措施监测就业动态。目前，江苏的南京、无锡、南通和浙江杭州、宁波、绍兴均是失业动态重点监测工作的首批试点城市。

    以无锡为例，为及时了解就业动态情况，无锡制定出台了企业用工动态监测制度，按照属地管理原则，街道(镇)劳动保障所负责对辖区内的企业用工情况进行采集。浙江计划明年将这一工作扩大到全省11个地市，为建立失业预警制度奠定基础。

    除了失业预警机制外，长三角各地还采取多种措施，促进就业和再就业。

    11月底，浙江省出台措施，今明两年将对企业社会保险费缴纳比例实行临时性适当下浮，帮助企业减轻负担解决困难。上海将建立企业用工动态分析机制，及时把握企业用工变化情况，研究支持中小企业稳定就业岗位的特殊政策措施。此外，还将继续加大就业再就业的扶持力度，落实各种优惠措施，对下岗失业人员进行免费的技能培训，转移就业。