湖北女工日本被虐待续:3人欲起诉涉事日本公司

tonymessi

8月22日，在日本山梨县昭和町一家洗衣工场工作的6名湖北女实习生，因要求提高工资被公司方面强制送返回国。女实习生们奋力抵抗，3人陆续受伤，另外3人被迫回国，目前中日两国相关部门已介入调查。本报在全国率先报道此事后，引起中日两国媒体持续关注。今天，中央电视台、凤凰卫视将前往黄石深入报道此事。

　　昨日，3名回国女工表态：“我们将通过法律手段追究这家日本公司的责任，要求赔偿。”旅日华人作家莫邦富在接受媒体采访时称，日本这种研修生的制度其实非常不合理，日本政府可能会对其作出修改。

　　黄石市委市政府领导昨日在接受本报记者采访时表示，对受虐女工表示深切同情，对不讲人道的厂方表示强烈愤慨。

　　本报特派记者 刘渐飞 刘飞超 实习生 曹芳兰

　　黄石妇联慰问3名回国女工

　　“我们通过媒体知道了你们的遭遇，省妇联和市妇联非常关心你们，特意前来慰问！”昨日上午，黄石市妇联副主席任世萍带着市、区、街道各级妇联一行多人来到回国女工们的家中，向她们表示了慰问。

　　任世萍说，“妇联就是妇女们的娘家，她们受到伤害，我们理所当然应该站出来替她们维权。”妇联的同志再次就3人在国外受到伤害的细节对她们进行了询问。“我们将把了解到的情况反馈给具体负责处理这个事件的劳动部门，共同为女工们维权。”

　　随后，三名女工一一讲述在日本工作期间的遭遇，谈到悲惨处，女工王美群当着众多记者和妇联干部的面，流下了眼泪。3人均表示，将通过法律手段追究日本technoclean公司的责任。

　　任世萍鼓励女工们依法维护自己的合法权益。她表示，市妇联今日上午将继续找三名女工调查遭遇详情并向上级妇联汇报。

　　据了解，北京一所高校有教授称愿意帮三名女工打这场跨国官司。但由于种种顾虑，这三名女工暂时拒绝了该教授的好意。

　　女工指控东创涉嫌欺诈

　　此前，黄石东创公司一直称，这些女工到日本从事缝纫工作。记者昨日看到了女工张琼与东创公司签订的协议书。该协议书显示，张琼前往日本从事的工作为“服装缝制”，就业期限为三年。协议上有双方的签名和公章。据了解，已回国的3名女工在去日本之前，都掌握了缝纫技术。

　　“但实际上，我们到日本之后才知道从事的根本不是服装缝制。”张琼昨日说，她们这批女工每天的工作就是洗涤各类物品。“除了公司应付有关部门检查造假时从事过所谓的服装缝制之外，近三年来从未从事服装缝制工作”。

　　女工们向记者展示了日本technoclean公司的宣传册页，里面有她们在洗衣工场内的照片。而张琼和王美群在车间工作时，还曾请日本同事为自己拍下了工作照。这些照片中，她们分别戴着口罩身穿白色工作服站在洗衣机前。“这就是我们工作的实际场景，我们的工作就是洗衣服等物品。”

　　据了解，在日本，学习女装及童装缝纫属于日本政府制定的外国人研修和技能实习制度的规定对象，可以比较容易地获得签证。但洗衣工作不属于外国人研修和技能实习制度的规定对象，也就是说不能招聘“研修生”和“技能实习生”。

　　黄石市领导对不讲人道的厂方表示强烈愤慨

　　昨晚，黄石市委市政府有关负责人称：近日，黄石女工在日本遭遇劳资纠纷一事被报道后，社会各界反响强烈。黄石市委、市政府获悉后十分关注、高度重视，出差在外的黄石市委书记王振有、市长王建鸣专门打电话，要求黄石市委市政府有关领导、相关部门就此事件作专项调查，并对受虐女工表示深切同情，对不讲人道的厂方表示强烈愤慨。

　　目前对黄石市东创境外就业服务有限公司的调查正在进行之中。

　　黄石市将密切关注事态发展，黄石市劳动保障、商务、外事等相关部门正积极配合协助上级相关部门弄清真相。

　　外交部：希望日方切实维护中国女工合法权益

　　据新华社报道，关于6名湖北女工在日本遇劳资纠纷一事，外交部发言人姜瑜昨日在例行记者会上表示，中方将密切关注事件进展，要求日方迅速调查，维护中国女工合法权益。

　　姜瑜说，获悉此事后，外交部和中国驻日使馆高度重视，迅速采取行动，使馆即派官员赴纠纷事发地与劳资双方进行会面，进一步了解情况，看望慰问中国女工，向当地警署、劳动保护监督部门表达对事件的严重关切，要求日本有关部门迅速调查，妥善、公正处理，维护中国女工的合法权益。

　　“我们还将继续密切关注此案进展，继续做好有关工作。”姜瑜说。

　　日本可能修改研修生相关法律

　　目前，日本入管部门、研修生管理机构、检察署等相关管理部门已介入调查此事。据报道，因此事影响较大，日本可能修改研修生相关法律。

　　旅日华人作家莫邦富告诉记者：“外国研修生在日本是受法律保护的”。根据日本法务省制定的《出入国管理及难民认定法》中的第二条规定：研修生不能作为劳务，更不能支付报酬，而所代替的只能是津贴。研修生是学生而不是劳务工人，不允许加班。

　　而且，日本法律还规定，所有在日人员均有权利享受法定休假，在日本日历上红色标注的休息日均包括在内。莫邦富介绍，“日本政府非常重视保护工人的休息权利，因为日本在多年前就是一个‘过劳死’比较集中的国家，所以当地政府非常重视非法加班问题。”

　　据介绍，研修生在第一年的收入不叫“工资”，而被称为“津贴”，否则就成了劳务了，这种津贴一个月应在9万到12万日元之间。而且，在第二年时，超过8小时的工资应该按1.25倍支付，而且，还必须经过当事人同意，否则不能强制执行。但黄石女工今年在日本的收入才一个月5万日元（约合人民币3200元）。还不到日本低保生活费标准的1/2。

　　据介绍，日本政府对非法招收研修生一直采取严厉打击，其中一个重要内容就是打击变相将研修生当作劳务输入。日本对有关公司非法招收研修生的行为处罚非常严厉，一般为直接取缔或上黑名单。

　　据了解，在日本，只有在喷图、缝纫、印刷、金属制造等有技术含量较高的行业，才允许招收来自外国的研修生，像湖北女工实际从事的这种“洗衣工”，并不具备任何技术含量。

tonymessi

　女工讲述

　　要求合理待遇，曾上“陈情书”

　　8月20日当天，6名女工曾将一份长达两页的血泪“陈情书”递交给了公司社长内田正文，希望以此来打动公司领导。“我们在公司承受着最大的工作压力，但是，连当地法律规定的最低工资标准我们也无法享受。”

　　“我们只是希望能按照日本的法律，享受我们作为研修生应该享受的待遇。”已回到黄石的3名女工，昨日在接受本报记者再访时说，8月20日当天，6名女工曾将一份长达两页的血泪“陈情书”递交给了公司社长内田正文，希望以此来打动公司领导。“我们在说明书里书写的全部是在公司两年多来的工作和生活的经历。”

　　此前，她们已多次向公司方面提出要求改善待遇，都是不了了之。“我们在公司承受着最大的工作压力，但是，连当地法律规定的最低工资标准我们也无法享受。”今年，由于日本的物价上涨，女工们只能找公司交涉，希望适当提高工资。

　　在长时间的等待后，公司方面并未就此给予正面答复。几名女工与社长内田正文约定，22日下午3点正式就此进行商谈。

　　没想到，8月21日，黄石东创公司向日方发去了两份传真，以其中两名女工的护照涉嫌造假为名，要求日方将6名女工全部遣返回国。

　　“我们的护照又没问题，合同也没到期，凭什么将我们遣返？”3名女工至今仍觉得很不能理解。

　　8月22日一大早，日方公司社长内田正文率领着10余人，手持东创公司发来的传真，要强行将她们全部遣返回国，遭到女工们的奋力抵抗。

　　跪求日方送晕倒同伴去医院

　　“当天我们粒米未沾。”女工们回忆，回到公司不久，张爱霞（目前仍在日本）就晕倒了，一名女工跪下来抱着内田正文的腿请求呼叫救护车。起初他不为所动，最终在女工们请求下，才终于打电话叫来了救护车。

　　女工们介绍，在争执中，除胡菊花（目前仍在日本）趁乱逃走外，其余人都被强行抬上一辆大巴车。王美群说，当时自己还是赤脚，穿着睡衣。当大巴停车等待红灯时，她曾扒开车窗，欲强行跳车，但被车上的几名负责看守的男女强行拉住。“我当时就一条腿挂在车窗上，身体向下。”拉扯中，王美群全身多处受伤。

　　在僵持了几个小时后，女工们不得不相互搀扶着，步行25公里，再次回到公司所在地。在此期间，一直有3个年轻男人尾随她们。

　　“我们回到公司时，已是晚上7点多。当天我们粒米未沾。”女工们回忆，回到公司不久，张爱霞（目前仍在日本）就晕倒了，一名女工跪下来抱着内田正文的腿请求呼叫救护车。起初他不为所动，最终在女工们请求下，才终于打电话叫来了救护车。

　　已回国的王美群回忆，在送张爱霞去医院途中，张爱霞觉得自己不行了，曾对王美群说过：“我可能不行了，如果我走了，你要把我的孩子当自己的孩子抚养。”所幸经过抢救，张爱霞苏醒过来了。医生说再晚一点就有生命危险。

　　“其实，我们每个女工都不同程度地受伤，但现在不知找谁承担这个责任”，回忆及此，王美群先后三次流泪：“这件事情发生几天后，我们在日本无依无靠。当初负责将我们送出国的东创公司董事长王香，这时候一直通过电话对我们进行威胁和恐吓，让我们‘乖乖地听话’，尽快回国。”

　　“在日本两年多，东创公司从来没到日本来看望过我们，只有一次，王香在我们工作了10个月后，到这里向我们每个人收取了15万日元的押金。”张琼告诉记者。

　　8月24日下午3点，3名女工被强行送往日本成田机场飞往上海的航班。她们回国之后才了解到，在这期间，自己的家人曾多次受到东创公司方面请的“黑道”威胁，以此逼迫她们回国。

　　3名女工介绍，王香与她们联系时态度强硬，最常说的话就是，“我黑道白道都熟，你可以试试到底是你狠还是我狠。”她们表示，6名女工每个人都受到过她这样的威胁。

　　长时间加班， 一女工摔倒毁容

　　由于长期加班没休息好，张爱霞在下班途中还曾连车带人掉进了水沟。牙齿摔掉了三颗，导致面部毁容，但她在住了半个月医院后，就开始上班。“她住院还被扣了2万日元工资。”三名女工对此愤愤不平：“按规定公司不仅不应该扣工资，还应该给予适当赔偿的。”

　　随后，该公司将休息时间延长了一个小时。“无论公司如何调整上下班时间，我们每天平均还是要工作15个小时左右。根本无法休息好”。

　　她们介绍，每天上班前，都要在脸上擦厚厚的粉，否则脸色会难看得吓人。

　　连线日本

    旅日华人作家莫邦富受到不明人士威胁

　　最先报道此事的旅日华人作家莫邦富告诉记者，9月9日晚上，他和一群媒体朋友在东京一家餐馆聚会时，曾接到不明人士的威胁电话，甚至扬言要杀他。

　　当时，一个不显示电话号码的电话打进他的手机，他离席接听电话时，听到一个中国女性问他：“你是莫邦富么？”莫先生说，他当时还以为是王香打来的协商电话，可是，女的没有继续讲话，而是把电话转交给了一个男人。莫先生说，那个男人用日语喊：“你就是那个在中国什么新闻网上写那报道的畜牲？！告诉我，你这混蛋现在在哪儿？”

　　莫先生回答：“我在东京，欢迎你来。请先报你的姓名，别给我来这一套。”

　　“八格，你现在在哪儿？说！”

　　“我在东京，你来啊！一个连名字都不敢报的懦夫，你还能有多大能耐？！”

　　“我要杀了你！说，你在哪里？”

　　莫先生答道：“你连姓名都不敢报，我就不奉陪了。”

　　在此后的3个小时内，他们给莫邦富拨打了多达25次恐吓、骚扰电话。

　　莫邦富称，为了留下证据，他当时曾请在一起就餐的日本共同社记者接听了部分电话，中国新闻社驻日本记者也一起见证了恐吓、骚扰的电话之频繁。

　　当晚，日本律师和市民团体发出了谴责恐吓的通报。莫先生表示，他还会进一步采取法律行动。

　　东创改口：

　　董事长难以在预计时间回国

　　此前，东创公司副总经理、董事长王香的妹妹王念曾介绍，王香将于9月14、15日或20日回国，14日以后将“披露事实真相”。但昨日中午，记者再次前往东创公司采访时，王念表示，随着事态的发展，王香可能难以在预定的时间之内回国。“因为她前往中国驻日大使馆去协助处理此事去了。”

　　◇释疑

　　女工解释当时不愿回国的原因

　　外界一直有疑问：既然在日本工作这么辛苦，在公司遣送的时候，这些女工为何不愿回国？

　　“一方面是因为我们的合同没到期，另一方面是我们没拿到在日本打工三年的工资。”昨日，三名女工介绍，由于事发时为星期天，她们无法从银行提取工资。“即使要回去也要给一点时间让我们收拾行李、换一下衣服稍作准备吧？”

　　女工们介绍，出国前交了几万元费用，就是希望出去打工能多挣点钱，合同期没满就回国，会有经济上的损失，因此她们都不愿意接受遣返。没想到交涉过程中，日方竟然会动手打人。

tonymessi

关于6名湖北女工在日本遇劳资纠纷一事，外交部发言人姜瑜昨日在例行记者会上表示，中方将密切关注事件进展，要求日方迅速调查，维护中国女工合法权益。目前使馆已经约见了日方公司与国内派出公司负责人，要求其妥善处理。

　　外交部昨日发布声明称，事情被报道后，外交部高度重视，立即指示中国驻日使馆核实了解情况，维护中国女工的合法权益。9日，驻日使馆派员看望尚在日的3名中国女工，慰问伤员，并鼓励她们向日有关部门如实反映情况，依法维护自身权益。3名女工对使馆的关心表示感谢。目前，受伤女工正接受治疗，情况基本稳定。

　　同日，使馆约见日有关公司负责人，并向日警方、劳动监督部门交涉，要求日方迅速调查，妥善、公正处理，切实维护中国女工的合法权益。日方表示正进行司法调查，估计2至3个月后会有结果。

　　10日，使馆约见国内派出公司负责人王香，要求其妥善处理。外交部和驻日使馆将继续密切跟踪事件处理进展，协调国内有关部门和地方做好相关工作。

　　相关新闻

　　回国女工介绍在日工作情况，称日公司伪造工资单

　　女工每天工作至少14小时

　　本报讯 (记者徐春柳)已被日本technoclean公司强制送回国的王美群、张琼、阮汉霞3位女工日前接受媒体采访时对东创公司称她们在日本生活满意的话表示否认。

　　据介绍，她们在日本每周一到周五的工作时间8：30—22：00，周六则干到20时，每天工作14至17个小时。从去年9月到今年3月，只休息了3天，连日本的新年也在加班。尽管如此，女工每月的底薪只有5万日元(3200元人民币)，加班时薪只有350日元，仅为日本山梨县规定最低703元加班时薪的一半。

　　3名女工说，由于长时间戴手套、穿胶鞋工作，手脚不透气，6名女工均不同程度地染上了脚气、灰指甲等疾病。

　　今年7月一次偶然的机会，一位女工看到了公司伪造的工资单，上面称她们每小时的加班工资为703日元。6名女工这才意识到被骗了两年多，于是在8月20日下午向公司提出了提高劳动待遇的要求。