如何撰写求职信2

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　第二节　求职信的规则<br /><br />　　求职信没有正式的格式，但在写求职信时要记住上些基本的规则。<br />　　1.信在左上角或者右上角要留出几行，用以填写你的姓名、联系地址、联系电话和日<br />期。还要写明应聘公司的名称、部门名称、收件人的姓名和职务。<br />　　2.写正文称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。&ldquo;亲爱的Ha<br />rper小姐：&rdquo;，而不要用&ldquo;亲爱的Harpe，&rdquo;。<br />　　3.要用具体的称呼（例如不要写&ldquo;给有关负责人&rdquo;）。设法知道谁将收到你的信，如<br />果有必要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼&ldquo;招聘经理&rdquo;、&ldquo;<br />人事部经理&rdquo;、或者就称&ldquo;经理&rdquo;。<br />　　4.每段之间必须空一行。<br />　　5.你可以用表格和线等不组织求职信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。<br />　　6.结尾时，应在姓名上方写上祝福的话。在你的求职信中，名字与结尾之间一定要保<br />留足够的空间。<br />--<br />第三节　求职信中要避免的错误<br /><br />　　求职信应是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱<br />。写作求职写时，有以下几点要注意：<br />　<br />　　一、称呼不对<br /><br />　　一些求职者通常以&ldquo;尊敬的先生&rdquo;（&ldquo;Dearsir&rdquo;或&ldquo;Dearsirs&rdquo;）的抬头称呼对方<br />，然而事实上有相当一部分的收信者是女同胞。因此，在写求职信时最好把开头写成：&ldquo;<br />尊敬的人事经理&rdquo;（&ldquo;DearHiringManager&rdquo;或&ldquo;DearHumanResources&rdquo;）。<br />　<br />　　二、在信中夹寄照片<br />　　<br />　　请不要做这种事，除非你是个模特或是一个引人注目的明星。<br /><br />　　三、没有签名<br />　<br />　　即使你在联系方式中已写明姓名，仍应在信的最后留下你的亲笔签名，也不要忘记书<br />　写日期和敬语。<br /><br />　　四、有文字上的错讹<br /><br />　　切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几遍，精雕细琢<br />，否则就可能使求职信&ldquo;黯然无光&rdquo;，也避免用生僻怪异的字眼。<br /><br />　　五、&ldquo;翻版&rdquo;简历<br /><br />　　要记住，求职信最重要的是在于它与简历起着不同的作用，许多简历中具体内容不应<br />在求职信中重复。例如，工作经历、学历或个人目标等内空，在简历中你可以已经写得很<br />详细了。这时，不要原封不支地把这些内容照抄在求职信中，而是要挑最重点的来写，写<br />1－2条就可以了。简历告诉别人有关你个人，你的经历和你的技能，而求职信告诉别人你<br />能为雇佣都做些什么。<br /><br />　　六、用随便的信封装求职信<br /><br />　　有些求职者用的是父母、朋友等单位的信封或信纸，还有采用贺卡里面的信封，或者<br />其他的表面印有很多图案的信封。实际上，企业非常反感这种做法。在投递时，不妨就采<br />用自己学校的信封，这在某种程度上也是一个很在的卖点，或者就采用邮政的普通信封就<br />可以了。<br />--<br />