【最新修改】主要负责同志不能简单称作“一把手”

dengxi6489

在各种报刊杂志上，常常看到将单位主要负责同志称作“一把手”这样一种称谓，对此，笔者认为有所不妥。
      一是带有“官本位”思想。许多地区和部门单位往往认为，谁是“一把手”，谁就是“老大”，工作中就会给人产生“谁权大谁权小”、“谁重要谁不重要”的倾向，无形中固化了“官本位”思想。其实，我们的领导干部始终是人民的公仆，所拥有的权力不分大小、职位不分高低，只是分工不同、责任大小不同而已，“一把手”的称谓，不利于树立领导干部公仆意识。

      二是容易滋生主要领导“一言堂”行为。在领导班子中将谁列为“一把手”，谁为“二把手”、“三把手”，无意识地就将领导干部进行了排位，长此以往，容易养成“官老爷”习气、“家长制”作风，地方和单位的大小事务都由“一把手”说了算，很容易滋生“一言堂”的行为。
      三是不利于领导班子的整体团结。一方面，片面强调“一把手”负总责，大大小小事都要“一把手”亲自抓、具体抓、直接抓，必然给“一把手”产生巨大的工作压力，使得工作质量和效果难以上台阶；另一方面，对副职的工作积极性也必然产生消极影响，反正有“一把手”在前面挡着，工作开展对个人利益没有多少影响，从而对工作是害多益少。
      因此，笔者认为所谓“一把手”，应规范称为“正职”或“主要负责人”，要牵头抓好本地区本单位的各项工作，在实际工作中起到宏观和“抓总”的作用。同时，班子内部也要协调好班子成员，做好思想政治工作，不搞类似的“排名排队”，使班子成员真正明白班子内部只是分工不同、职责不同，积极引导班子成员相互配合支持，竭力为民、公心为党，全力构建社会主义和谐社会，共同推进“三个文明”建设步伐。