博士生挂职官员 今年拨539名

白鹤

博士生挂职官员　今年拨539名

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2008-03-11 06:58  来源：北京青年报
　　●独家解密：

　　539名博士皆挂“副处级”，全都带着职责“上任”日前，市委组织部、市委教育工委等部门制定《关于组织选拔博士生和博士后到北京市挂职锻炼的意见》，2008年将继续开展组织选拔博士生和博士后到北京市挂职锻炼工作。今年北京市市直和区县党政机关、企事业单位共提供博士挂职岗位539个。所挂职务一般为正处级部门或单位一把手助理，国有企事业单位挂任相应职务。挂职锻炼时间为6个月，挂职人员每周应保证在挂职单位工作2-3天。按照有关要求，参与选拔的人员有相对固定的实践锻炼时间，博士生原则上为二年级；博士生年龄不超过35岁，博士后年龄不超过40岁。

　　据市教工委有关负责人介绍，对于挂职期间表现突出的博士生、博士后，根据本人和挂职单位双方留用意向，可按照干部管理权限办理录用手续。另外，对在郊区县挂职的人员在补贴上采取适当照顾。

　　日前，记者独家获悉了2008年博士生、博士后挂职锻炼岗位需求统计汇总表。记者在“需求统计汇总表”中看到，这些职责任务或需研究项目多涉及社会热点、焦点，许多还跟今年即将举行的AOYUNHUI有关，比如东城区委宣传部就对即将挂职的部长助理的博士生或博士后定下“奥运人文环境营造与市民文明素质的提高”的要求；东城区统计局对“未来的局长助理”提出要做“奥运对经济发展影响研究”；北京艺术博物馆“馆长助理”也要求完成“博物馆网站建设与管理、奥运接待服务、博物馆市场营销与推广”的任务等。

　　让记者感到惊讶的是，一些单位今年将成批接收挂职博士生、博士后，比如北京市劳教局愿意接受8名,北京市妇女联合会提供了11个挂职锻炼岗位,北京市卫生局更是同时供给20名博士生……●各方反应：

　　挂职锻炼让博士从理论圈层走向实践大地

　　去年下半年，本市首次组织博士生、博士后到基层挂职锻炼。市委组织部、市委教育工委等单位在发给各高校的“通知”中这样表述组织这次活动的目的：为拓展高校学生社会实践渠道，充分发挥首都教育资源和智力优势，发现、培养和储备一批有发展潜力的青年人才，促进创新型城市建设。

　　从去年10月底开始到目前，361名博士生、博士后正以“副处级”职务在各单位挂职锻炼。北京师范大学艺术与传媒学院博士、现挂职通州宋庄镇镇长助理的胡黎红：“挂职锻炼让我从一个相对封闭的理论圈层和长期的学院生活中走出来，努力做一个务实的理想主义者，完成角色和定位的转换。”

　　作为博士生、博士后的培养单位，也对挂职锻炼给予了高度评价。北京交通大学党委副书记高艳说：“在校博士生参加挂职锻炼意义重大，不仅让参加挂职的博士生亲身接触实际工作，了解相关专业的最新动态，更在业务能力、沟通交往能力等各方面收获丰富。”

　　●博士访谈：

　　一直没有当官的感觉

　　北京师范大学艺术与传媒学院博士胡黎红，现挂职通州宋庄镇镇长助理职务。谈起从去年10月底正式任命到现在的从政经历，胡黎红说“一直没有当官的感觉”。

　　尽管胡黎红没把自己当成领导，但挂职职务比挂职部门领导还高的胡黎红，却在工作中被当成了领导。“研究工作单位召开部门会议，正式任命我负责其中的一块。”胡黎红说，“我也会把工作布置下去，但却不是命令式的，而是互有分工彼此合作。”

　　从北师大到通州宋庄，再从通州宋庄到北师大，胡黎红现在已经习惯了每周两到三次这样的行程。“挂职锻炼的时间是短暂的，但这段经历所带给我的，不仅仅是生活习惯的改变和生活方式的变化，更在于它在不知不觉中影响着我的思想和观念，让我更为深切地懂得，一个人须不断地进取。”胡黎红说，“人生是一个过程，这个过程，没有最好，只有更好。主宰这一过程的每一个人，也许没有机会选择起点，但有机会更有责任在原有起点上努力向前，不断实现自身新的跨越。”●记者手记：

　　接收博士生挂职锻炼不是给单位“镀金”

　　近年来，为解决基层的人才缺乏和给基层工作带去新鲜血液，政府部门出台了很多政策鼓励大学生下基层，比较知名的有团中央教育部等部委联合出台的一项全国性的支持西部地区发展的人才招募计划、北京市组织的大学生村官计划等。对于这样的政策，我们无不拍手叫好，因为年轻的大学生不仅带给基层先进的专业知识，在某些方面改变着基层人民的生活方式。

　　但是，大学生、博士生下基层的遭遇如何呢？从已经下到基层的大学生、博士们地反映来看，基层单位的有些做法很令人忧虑。由四川大学5位学生完成的题为“西部志愿者生存状况研究”的调研结果显示：认为领导不重视的为49.1%；认为专业不对口的31.6%。同样的情况也发生在挂职锻炼的博士生、博士后身上：某大学挂职的博士生们就反映：有些单位在具体挂职岗位的安排上没有进行充分地考虑；挂职岗位与自己的专业不太对口，失去了挂职发挥专业特长的意义等。

　　为什么会出现单位喊缺人来人却不用的情况呢？某些单位领导的惧怕心理在作怪：他们唯恐新人才水平高挤掉自己，于是把这些“高人”冷落一边。但是，他们却自以为是地谋划着用引进大学生、博士生的多少“装潢”自己的业绩。“高人们”都不傻，碰上了这样的领导暂时可以忍耐，一旦稳定下来便都纷纷逃离。据悉，上个世纪九十年代，某中专学校一年引进10多名大学生却不好好使用，导致10多名大学生在三年内几乎流失殆尽。挂职锻炼不是挂职“镀金”，挂职的他们需要在实际的工作岗位上学习实际的工作能力和经验。在这里我想说的是，各个单位应该对新来的人才应当根据实际情况充分挖掘他们的潜能，大胆使用、放心使用。刚刚踏入社会大门的他们，最大的担忧不是工作如何累而是怕无事可做。文/本报记者邓兴军

　　●市场资讯●

　　“从去年四月份就开始找工作，结果将近一年的时间，却一无所获，租房子、车费、生活费却已经花了两万多……”这是从安徽来北京求职的小辉的真实遭遇，但是他还不打算放弃，准备再为异地求职的理想“坚守”一下。在春节之后，各场招聘会都开始火暴登场，其中参与者最多的应当算是和小辉一样的，来自各地的异地求职者了。那么今年的职场动态对于异地求职者又有哪些变化和影响呢？●本报和新浪联合调查显示：异地求职者信心满满，却对前景并不乐观

　　在此次调查中，认为今年的异地求职依旧火热的人数达到了58.66%，认为会有所降温仅仅为12.29%。异地求职者普遍看好的求职时机是每年春节后达到了71.35%，因此也就造就了春节后各大招聘会空前火暴的原因。在异地求职者中，他们认为只要有能力，就有机会的占了60.89%，可见绝大多数人对于异地求职是有信心的。对今年异地求职的前景预测，调查结果显示，虽然求职者信心满满，但却并不乐观的看好前途，认为不会太好的为62.78%占绝大多数；如果在北京、上海等大城市求职不顺利，能够坚持最多半年的为41.34%，一旦觉得不合适，会另选它地为38.55%，坚持一年以上，不达目的不罢休仅为10.06%。●献身说法：

　　大城市机会无限，但未必合适“我开始有点后悔来北京了。”已经在北京闯荡了快四年的周亮，不无感慨的体会到，他是学财会专业的，从山东毕业后就来京了，工作换了不下十次，从收银员到保险推销，全都做过。虽然现在在一家网络公司工作，月收入有6000多了，可是他觉得，一方面求职走了不少弯路，很多工作和跳槽浪费掉了宝贵的青春，另一方面即使现在收入高一点，但是按照北京的消费水平，每个月几乎积攒不下多少钱，就更别提以后买房子、结婚生孩子了。

　　此次调查也显示，异地求职最需要的人才依次是：当地紧缺行业的人才70.56%，有一技之长的人才70%，有相关工作经验的人才67.78%，有行业背景和客户资源的人才57.22%。职业顾问郝健指出，异地求职者先要给自己一个定位，即客观评估自己的工作经验和资历情况，明确自己的发展方向，最重要的一点是运用资讯手段了解所去城市的产业是否和自己的专长相适应。适合的才是最好的，大城市的繁荣不一定就是最适合的，把自身的特长经验和城市需求结合起来，才能在异地找到自己的立足点，从而谋求更好的发展。●成功经验：

　　异地求职要争取多方扶助在调查中发现，异地求职成功最重要的因素依次是：更广泛和透明的求职信息、朋友推荐、长久等待耐心、雄厚的资金支持、家人的理解、生活上的扶持、政策支持和猎头的举荐。

　　异地求职者获得工作机会的最有效的途径依次是：招聘会、熟人介绍和推荐、招聘广告、网络、学校推荐、猎头举荐和中介机构。异地求职的三个最大障碍是：异地求职的花销大、养老等三险不能异地转移的政策限制和生活上的困难。

　　由此可见，想要取得异地求职的成功，求职者就必须巧妙规避求职过程中的陷阱，熟悉各类企业招聘内幕、各城市的特点和人才需求点。求职成功与否，重要的不仅仅是你的资质和才能本身，还在于如何将自身优势传达给对方，向招聘方证明你是适合这个工作的最佳人选。此外，一些必要的技巧、礼仪、明潜规则都需要掌握。文/李吉吉延庆教育系统业务干部“苦练内功”

　　“延庆一中作为我县唯一一所高中示范校，你认为制约学校提升教学质量的因素有哪些？”“教师的自身素质、学科教学技能……”这是3月4日，在县教委举行的全县高中教学业务干部述职会上，10名主管教学的副校长和教学主任进行述职和答辩的情景。当天下午，全县5所高中校的18名副主任级以上业务干部又走进考场，接受了教学管理专业知识的考试。此举对提高我县高中业务干部教学管理能力和水平起到了积极的促进作用。

　　据悉，该县成立全市第一家“国家教育行政学院延庆分院暨教育干部网上培训学校”，开通网上培训。并一直秉承把干部送到国内和国外教育思想最先进的地方去学习的做法。2007年，32名校园长分两批到东城区名校挂职锻炼，18名校园长到美国参加境外培训。（韩合心）北京劳动保障职业学院举办校园开放日

　　为方便考生全面了解自主招生政策和学院的优质教育资源，北京劳动保障职业学院将于2008年3月8日和3月15日8：30-15：00举办校园开放日活动，届时南校区（主会场）、北校区同时开放，学院为考生及家长提供面对面的现场咨询，并将详细解答考生的问题，指导考生填报志愿，考生还可以参观教学设施和校园环境。欢迎广大考生及家长到场咨询。同时，该院自主招生报名时间提前到3月10日至3月18日，请考生抓紧时间登录学院的网站进行报名。2008年该院自主招生250人，比去年增加了50人。远程教育走进泸沽湖

　　由奥鹏远程教育中心捐助的泸沽湖“奥鹏永宁中心校”日前举行开学典礼。“奥鹏永宁中心校”的落成，标志着中国的远程教育真正走进了山村，教育的信息化建设向大山深处迈出了实质性的步伐。“奥鹏永宁中心校”原名“永宁镇完全小学”，处于著名的“泸沽湖自然风景区”内，距离泸沽湖约17公里。“奥鹏永宁中心校”落成后，将成为泸沽湖地区第一个有能力利用网络手段进行教学的学校。英国伦敦国立密德萨斯大学免费语言测试在21世纪实验学校举行，测试成绩可替代雅思

　　英国伦敦国立密德萨斯大学定于2008年3月13日（下午）、15日、17日（上午）在北京举行三天免费语言测试。据悉，密大语言测试是最早经英国大使馆签证处认证的语言测试之一，可完全替代雅思考试，执此语言成绩可顺利办理签证。测试完全免费，可帮助学生节省1450元的雅思考试费，实现留英无雅思直通车。学生通过密大语言测试后，可直升本科或硕士；未达到相应要求的，可多读1-3个月校内强化英语，不用再考雅思，直接衔接本科或研究生专业课程。据了解该测试内容包括写作、阅读、听力、口语四项。名额有限，参加免费测试需提前预约。

　　目前，2008年本市博士生、博士后到北京市挂职锻炼选拔工作正在进行。2008年博士生、博士后到哪些单位挂职锻炼？涉及哪些岗位？将担任什么职责任务？正在挂职的﹃博士官员﹄的感觉如何？连日来，记者分别对他们进行了独家专访