推荐：07至08年应届生求职全程指南(第二版)

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推荐：07至08年应届生求职全程指南(第二版)

为了能够帮助广大应届生朋友找到合适的工作，少走弯路，应届生求职网YingJieSheng.COM于2006年6月编写并发布了第一版《应届生求职全程指南》，其内容涵盖了包括职业规划、简历制作、笔

试面试、企业招聘日程、招聘陷阱、签约违约、户口问题、公务员以及创业等求职过程中的每一个环节，得到了广大应届生朋友、老师、企业、媒体等社会各界的广泛关注和支持。

为了使《应届生求职全程指南》的内容可读性及指导性更强，我们于2007年6月对《应届生求职全程指南》进行了第二版全面修订，对部分章节内容进行了必要的修改、扩充，这其中包括增加求职

礼仪、笔试面试资料、更多行业公司的招聘进程介绍、06年至07年校园招聘的相关统计数据等内容，更新了06年至07年公务员招考政策及分数线、最新的户口落户政策等相关内容。

由于我们的知识、阅历有限，文中所涉及的内容如有不当之处，欢迎大家批评指正。

感谢互联网上所有共享自己求职经历感受的留名的以及匿名的热心网友。

应届生求职网YingJieSheng.COM
2007年6月


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目 录
第一章 毕业前四条路的选择  
1.1 考研、考博  
1.2 自主创业  
1.2.1 大学生自主创业的误区  
1.2.2 申请创业基金FAQ  
1.3 出国  
1.4 求职找工作  
1.5 求职找工作的时间表  
1.6 求职系列笑话（1）  
本 章 参 考 文 献  
第二章 职业规划  
2.1 我希望成就怎样的人生？  
2.2 我具备哪些能力？  
2.2.1 壳牌 (Shell) 的人才标准  
2.2.2 通用电气（GE）的人才标准  
2.3 环境允许或支持我做什么？  
2.4 职业规划实例  
2.5 思考37个问题，认识自己  
2.6 求职系列笑话（2）  
本 章 参 考 文 献  
第三章 公务员之路  
3.1 2007年国家公务员招考时间表  
3.2 2007年上海市公务员招考时间表  
3.3 2007年北京市应届毕业生公务员招考时间表  
3.4 国家公务员录用考试的一般流程汇总 [ 5 ]  
3.4.1 招考、录用第一阶段——报考  
3.4.2 报考类型与考试题型  
3.4.3 录用成功的关键——如何充分准备面试  
3.4.4 录用体检通用标准 (试行)  
3.4.5 录用考核及程序  
3.4.6 报考国家公务员FAQ  
3.5 公务员工资待遇  
3.6公务员相关链接  
本 章 参 考 文 献  
第四章 校园宣讲及招聘会  
4.1 校园宣讲会  
4.1.1 什么是校园宣讲会？  
4.1.2 宣讲会有哪些特点？  
4.1.3 企业和学生对校园宣讲的态度  
4.1.4 十大举行宣讲会最多的企业  
4.1.5 参加宣讲会要注意的问题  
4.2 大型校园招聘会  
4.2.1大型校园招聘会的举办时间  
4.2.2 参加大型招聘会的准备工作[ 7]  
本 章 参 考 文 献  
第五章 知名企业校园招聘行程  
5.1 2006年9月启动校园招聘的知名企业及时间  
5.2 2006年10月启动校园招聘的知名企业及时间  
5.3 2006年11月启动校园招聘的500强企业名录  
5.4 2006年12月校园招聘概况  
5.5 四大会计师事务所  
5.5.1毕马威（KPMG）  
5.5.2普华永道（PWC）  
5.5.3德勤 (Deloitte)  
5.5.4安永 (Ernst&Young)  
5.6 知名咨询公司  
5.6.1 麦肯锡 (McKinsey)  
5.6.2 波士顿咨询 (BCG)  
5.6.3 贝恩 (Bain)  
5.6.4 罗兰贝格 (Roland Berger)  
5.6.5 摩立特 (Monitor)  
5.6.6 科尔尼 (A.T.Keamey)  
5.6.7 毕博 (Bearing Point)  
5.7 石油能源类企业  
5.7.1 埃克森美孚 (ExxonMobil)  
5.7.2 壳牌 (Shell)  
5.7.3 英国石油 (BP)  
5.7.4 康菲石油 (ConocoPhillips)  
5.7.5 中国石化 (Sinopec)  
5.7.6 斯伦贝谢 (Schlumberger)  
5.8 快速消费品企业  
5.8.1 宝洁 (P&G)  
5.8.2 联合利华 (Unilever)  
5.8.3 雀巢 (Nestle)  
5.8.4 玛氏 (Mars)  
5.8.5 欧莱雅 (L'oreal)  
5.8.6 百事 (Pepsi)  
5.8.7 卡夫食品 (Kraft)  
5.9 投资银行及知名外资银行  
5.9.1 摩根士丹利 (Morgan Stanley)  
5.9.3 花旗银行 (Citigroup)  
5.9.4 汇丰银行 (HSBC)  
5.9.5 荷兰银行 (ABN AMRO)  
5.9.6 渣打银行 (Standard Chartered)  
5.9.7 中金国际 (CICC)  
第六章 求职前的准备  
6.1 求职的定位与目标  
6.2 求职前的书面材料准备  
6.3 求职礼仪[ 8]  
6.3.1 着装礼仪  
6.3.2 接听面试通知电话的礼仪  
6.4 手机保持通畅  
6.5 电子邮箱的选择  
6.6 5月至8月我该做什么？  
6.6.1完善自身综合能力，勤练英语口语  
6.6.2积极争取大公司暑期实习机会  
6.6.3收集目标行业公司的相关信息  
6.7 求职渠道的获取  
6.7.1互联网（Internet）  
6.7.2企业现场招聘宣讲会  
6.7.3各高校的毕业生专场招聘会  
6.7.4亲戚、朋友、导师介绍  
6.7.5社会大型招聘会  
本 章 参 考 文 献  
第七章 简历  
7.1 简历的内容  
7.2 简历要注意的细节  
7.3 站在用人单位的角度看简历  
7.4 手把手教你做简历  
7.4.1 A类（理工科）  
7.4.2 B类（文科）  
7.5 简历常用词汇对照表  
7.6 简历相关链接  
7.7求职系列笑话（3）  
本 章 参 考 文 献  
第八章 网申  
8.1 何为网申?  
8.2 网申Open Questions  
8.3 网申过程中易犯的错误  
8.4 有关网申的9条建议  
8.5 网申实践  
8.6 网申常见缩略语  
8.7 求职系列笑话（4）  
第九章 笔试  
9.1 笔试应聘如何过关  
9.1.1 笔试可分为哪几种？  
9.1.2 笔试要注意哪些方面？  
9.1.3 在笔试前要做哪些准备工作？  
9.2 SHL笔试题[ 11 ]  
9.2.1 Numerical & Verbal Test  
9.2.2 应对策略  
9.2.3 如何提高考试所需要的素质能力？  
9.2.4 其他需要注意的问题  
9.2.5 上场考试  
9.2.6 采用SHL试题的公司概略  
9.2.7 相关链接  
9.3 宝洁托业考试试题及PST解难测试样题[ 12-13 ]  
9.4 银行笔试题  
9.4.1中国工商银行笔试部分考题  
9.4.2中国人民银行笔试部分考题  
9.5其他笔试题链接  
本 章 参 考 文 献  
第十章 面试  
10.1 一个HR人给应届生面试的建议[ 16 ]  
10.2 从HR角度看群面[17 ]  
10.2.1 团体面试活动要点  
10.2.2 面试不同阶段的观察重点  
10.2.3 观察要领和技巧  
10.2.4 注意事项  
10.3 无领导小组讨论 [ 18 ]  
10.3.1 无领导小组讨论测评的特点  
10.3.2 无领导小组讨论的难点  
10.3.3 如何实施无领导小组讨论  
10.4面试相关链接  
10.5求职系列笑话（5）  
本 章 参 考 文 献  
第十一章 签约违约  
11.1 签约时要注意的问题[ 19 ]  
11.2 “五险一金”[ 20 ]（北京情况）  
11.2.1“五险一金”的缴费比例  
11.2.2 五险的享受待遇  
11.2.3 试用期内是否享有保险？  
11.2.4 相关提示  
11.3 “四金”的算法（上海情况）  
11.3.1 缴费的基数  
11.3.2 缴费比例  
11.4 非上海生源就业如何缴纳“四金”[ 21 ]  
11.5 如何保障试用期间的权利  
11.6 关于违约[ 22 ]  
11.6.1 违约的后果  
11.6.2 办理违约的手续  
11.6.3 毕业生就业FAQ  
11.7 签约相关链接  
11.8 求职系列笑话（6）  
本 章 参 考 文 献  
第十二章 关于户口  
12.1上海户口相关政策  
12.1.1 2007年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理本市户籍管理办法 [25 ]  
12.1.2 2007年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申领人才类《上海市居住证》管理
工作办法  
12.1.3 2006年非上海生源高校毕业生就业进沪评分办法 [ 26 ]  
12.2北京户口相关政策  
12.2.1 2007年海淀区审批非北京生源应届毕业生进京所需材料及要求  
12.2.2 2007年北京市接收非北京生源本科毕业生要求及紧缺专业目录[27]  
12.3 户口相关链接  
12.4 求职系列笑话（7）  
本 章 参 考 文 献  
第十三章 小心求职招聘陷阱  
13.1招聘骗术总览VS防骗支招 [ 28 ]  
13.1.1招聘陷阱第一大类：虚假职位信息  
13.1.2招聘陷阱第二大类：通过招聘对应聘者进行压榨  
13.1.3招聘陷阱第三大类：黑职介作祟  
13.2警惕网络求职五大骗术 [ 29 ]
13.3 小心传销  
13.3.1传销的定义  
13.3.2案例  
13.4 小心电话联系方式被利用  
13.4.1 案例一  
13.4.2 案例二 [ 30 ]  
13.5 小心公司骗取劳动成果 [ 31 ]  
13.6就业“陷阱”何其多 [ 32 ]  
13.6.1 骗子公司开出优厚条件诱惑求职大学生  
13.6.2 借试用期榨取廉价劳动力  
13.6.3 遭遇就业陷近五成人选择忍气吞声  
13.7求职招聘陷阱相关链接  
本 章 参 考 文 献  
附录 部分实用求职资料及电

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