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评论:公务员报考热与敬业度之温差咋如此大?

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1#
发表于 2006-2-25 21:19:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
《公务员考试在线》2月10日载文:公务员招考明起报名,为避免出现网堵现象,市人事部门建议-- 报名尽量避开高峰期。由于2006年公务员招考首次采用网上报名,且提供职位多达336个,估计网上报名、浏览、 确认人员会大幅增加。为避免出现网堵现象,市人事部门建议考生尽量避开报名高峰,选择低谷期间报考。 <p>  公务员招考报名就要开始了,这无异又是一幅千军万马齐上&ldquo;独木桥&rdquo;的壮丽景象!去年,在数百万报考者中,平均录取率为50:1,热门职位超过1000:1、2000:1,是名副其实的&ldquo;中国第一难考&rdquo;!当然,争当国家公务员,本无可厚非。可具有讽刺意味的是《中国人力资源开发网》公布的&ldquo;中国企业员工敬业指数2005年度调查报告&rdquo;:排在最后的竟是教师和公务员!敬业指数仅为35.95! </p><p>  一正一反,一曝一寒。反差如此之大,不禁令人惊诧。我们知道,公务员是人民群众的公朴和勤务员,是<span class="yqlink"> 为人民服务</span>的,要对人民群众负责,群众答应不答应,满意不满意,赞成不赞成,是衡量其工作是否称职与尽责的真正标准。又有谁会相信:这&ldquo;优中选优&rdquo;、&ldquo;千里挑一&rdquo;的佼佼者,其&ldquo;敬业度&rdquo;竟如此令人担忧!</p><p>  当然,企业中的公务员也有不少同志呕心沥血,更有者鞠躬尽瘁、死而后已,确实令人肃然起敬。或许,上面的调查结果的确有失偏颇,但这也不得不引起人们思考。&ldquo;冷桌子热板凳&rdquo;、&ldquo;起五更睡半夜&rdquo;!如此来之不易,到底为的是什么?</p><p>  笔者认为,原因至少有以下两个方面:一要归于教育。&ldquo;百年大计,教育为本。&rdquo;而今天不少教育部门,注重了智商,忽视了情商;注重了知识的学习,忽视了思想的引导。&ldquo;寒窗苦读只为锦衣还乡&rdquo;的封建思想还没有从人们心中彻底根除。把考取公务员当成了&ldquo;光宗耀祖&rdquo;,当然,一旦如愿,自然就&ldquo;船到码头车到站&rdquo;。其二就是官僚主义作崇。&ldquo;只要鸡感冒,上班准迟到。&rdquo;人浮于事、疲于应付,上班一杯茶、看报&ldquo;泡电话&rdquo;,这种制度势必造成工作效率低下,敬业精神不高。</p><p>  当然,公务员制度也在不断地改革和完善,一些激励机制也在不断地探索实践之中。比如工资制度,这几年,公务员连年加薪,而且年头岁尾还有奖金、福利,可以说待遇日渐丰厚。但为什么加了工资加不了&ldquo;精神&rdquo;,提高了待遇却提高不了&ldquo;敬业度&rdquo;?看来,光给奶吃哄不了闹夜的孩子!必须改变大锅饭式的激励模式。新出台的《公务员法》打破了公务员的&ldquo;铁饭碗&rdquo;,使公务员制度有法可依。</p><p>  有法可依,有法必依。但愿,这一冷一热的怪现象,从此尘封史册。 </p>
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2#
发表于 2006-2-26 13:06:59 | 只看该作者
哎\r<br>
<br>
3#
发表于 2006-2-28 11:53:10 | 只看该作者
公共选择理论在中国显露无疑!
4#
发表于 2006-2-28 20:01:34 | 只看该作者
唉~~\r<br>
<br>大家都想轻松点啊~~
5#
发表于 2006-3-27 16:42:48 | 只看该作者
观点有些片面,的确,公务员我不敢保证他们敬业与否,但是我相信大多数教师还是敬业的~~~~,当然不排除队伍中的一些败类~~~~~
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