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:[提醒]公务员选拔,考试是手段,分数不是唯一标准!

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发表于 2006-2-25 21:17:40 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
[提醒所有人,包括我自己] <br />声明:我今年也参加了考试,结果还不知道。 <br /><br />看到一些公务员考生在自己成绩很好却没被选拔上,牢骚满腹, <br />我觉得很多考生的认识都有一个误区, <br />在这里,我简单讲一讲,姑且算是&ldquo;八点意见&rdquo;吧。 <br /><br />1、公务员作为政府机构的组成人员,对公务员的全面素质都有要求,只是不同方面程度可能有差别; <br /><br />2、考试由笔试和面试组成,尽量全面地考核考生的已有知识、能力和素质,也尽量给考生最大的发挥空间; <br /><br />3、笔试是死的,尽管题目设计已经尽可能科学,但是能反映的方面还相对有限,所以面试成为公务员选拔的另一个重要方面; <br /><br />4、面试的主要目的是考察考生的应对能力,成绩和考生的临场表现有关,但不意味着面试成绩好,就更适合公务员要求; <br /><br />5、面试一个很重要的方面,除了看一个人的&ldquo;现状&rdquo;,还要看一个人的&ldquo;未来&rdquo;或者&ldquo;发展&rdquo;,这时候素质就起作用了; <br /><br />6、很多考生以为自己的成绩好,就是比人强,大谬!其实,有些不符合公务员要求的方面已经落在考官眼里!只是,很抱歉,因为每个人可能出现的问题太过复杂,许多可以通过面试得到的信息不会被列入考核方面,但是留在考官心里。 <br /><br />7、面对落选,其实要有一颗平常心,而且关键是要能从中发现自己的不足,而不是比别人强在哪里,这不也是一个素质要求吗? <br /><br />8、公务员考试有它的复杂性,虽然仍然存在很多不足,但是做到现在已经很不容易。部分考生仍然书生气地审视社会,其实就没有达到公务员的要求。为什么不想想我们为什么不能象美国社会如何如何?! <br /><br />我劝大家都能够正确认识这个考试,正确认识自己。 <br /><br />本文发表在我的blog&mdash;&mdash;<a href="http://blog.sina.com.cn/u/591930c3010002fm" target="_blank">http://blog.sina.com.cn/u/591930c3010002fm</a>
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