博士生应具备的重要素质（转）

嘎嘣脆

a) 坚忍不拔Tenacity
    路易斯·巴斯德曾经说过: 他实现成功目标的秘密——力量来自韧性。
    博士论文研究至少要持续若干年，这是本科生从未经历过的，其间您会遇到各种各样的问题和挑战，假如您不具不屈不挠的精神投入与论文研究和答辩，您无法取得学位。所谓韧性就是要坚持自己所相信的事业和既定目标，作不懈的努力，不管您遇到多大挫折，身心多么沮丧。这不是要您钻牛角尖，与灵活性并不矛盾。医学诺贝尔奖获得者罗宾·华伦和巴里·马歇尔的研究工作当初许多人并不相信, 但他不畏艰险, 相信自己所观察到的事实现象。联手巴里·马歇尔医生，大量取证病理标本，终于以令人信服的数据和资料，解开胃溃疡感染之迷。

b) 灵活性Flexibility
    灵活性就是指: 利用各种机会，资源和协同作用, 立体思考问题解决方案, 根据工作进程和出现问题，随时调整工作与研究计划，思路和方案。任何事件的发生可能有好的一面, 或坏的一面, 如何认识和抓住机会, 灵活应对, 是高效成功人士的一大特征。

c) 人际沟通交流能力Interpersonal skills
    做人应当坦诚和实在，自然科学家和实验工程师尤其具备这样的“天性”，但这不应是他/她们拒绝掌管和运用娴熟的人际交流技巧的理由。人生活在非真空的社会中, 必须学会与人打交道。在学校, 必须学会与导师, 学位指导委员会成员, 同学, 助理, 系办及文秘辅助人员打交道沟通, 处好关系。得到更多理解和帮助, 尊重别人, 您也能得到别人尊重。
    讲究和培育人际关系主要是指善待并尊重别人，确定各类人物不同的工作风格，该归功于他人，就不要自我独吞, 不要忘记向帮助过自己的人致谢, 在别人困难时, 一定要尽力“拔刀相助”, 尊重别人的的经验，指点和时间，不忌讳对人诚恳致歉假如是您的错，人各有志，性格脾气，追求和动力不尽相同, 不必强求别人顺应或屈从自己。我们生活在多元化社会，越是知道人的差异，越容易处理复杂的人际关系。与人为善, 乐于助人，不要强词夺理, 自以为是，和谐氛围多半会助您成功。