根据学校师资队伍建设和科研工作需要，国际关系学院招聘在职高层次人才，同时面向2011年应届毕业生招聘教师，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优选用。 二、招聘条件 （一）热爱高等教育事业，具有较高的政治和业务素质，语言表达能力强，善于与人沟通交流，具有团队精神，身心健康。 （二）高层次人才须为多年从事该学科教学或研究且具有正高级专业技术职称的人员或是“双高”（已取得副高级专业技术职称和博士学位）人员。 （三）2011年应届毕业生应为统招统分博士生，不接收定向生和委培生。应聘人本科就读院校应为211学校或原国家重点大学，所学专业须与博士就读专业方向一致。 （四）应聘非外语专业教师岗位的应当具备用外语讲授专业课的能力，应能够承担“双语”教学任务。 三、招聘岗位及详细要求 详见《国际关系学院2011年教师招聘计划表》。 四、招聘程序 （一）应聘人员通过电子邮件的方式递交个人资料，请下载并填写规定的个人资料表格——《国际关系学院岗位应聘简历信息表》，不接收其他方式递交个人资料。电子邮箱：zprsc@uir.cn。 （二）通过审核者，参加组织的面试、试讲，具体时间另行通知。通过考核者，参加体检，并须达到我校规定的体检标准。 （三）报名截止时间为2011年2月20日。 五、联系方式 （一）联系部门：国际关系学院人事处 （二）联系电话：010-62861320 吴老师 附件：《国际关系学院2011年教师招聘计划表》 国际关系学院 二○一○年十二月十七日 国际关系学院2011年教师招聘计划表
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