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标题: 公安局，岂能以罚款论“英雄” [打印本页]

作者: CampusHR 时间: 2010-12-14 04:24
标题: 公安局，岂能以罚款论“英雄”
2006年2月以来，吉林省公主岭市公安局将罚款数额作为干警绩效考评的重要依据，规定把罚款的10％作为奖金返还给个人，20％返还给执行罚款的基层单位；将罚款数额与绩效考评挂钩，实行末位淘汰。（据《人民日报》）
  公主岭市公安局的做法，把“罚款”和“绩效”连在一起，让人感到既别扭又荒唐。罚款，本是一种执法手段。对违反交通规则的处以罚款，目的是为了惩治交通违法行为。然而，在某些人眼里，罚款这种执法手段，不仅可以用来创收，也可用来管理警察队伍。

  对于交通违规的罚款，各地法律都有明确规定。一是要按章处罚，不能随心所欲；二是开罚款凭据和收罚款要分离。

  据交警讲，他们“每次领取1000元罚款凭证单据，只交900元钱就可以了，另外100元作为奖金就直接归自己了”。公主岭市公安局一线交警50多名，去年人均拿罚款奖金2万多元。

  罚款多，一方面绩效考核成绩高；另一方面，自己还能多“捞”，这又何乐而不为呢？反正，是否违规违法、罚多罚少都是由交警自己说了算。为了多“捞”点，甚至没有违规违法的照样可以罚款。于是乎，交警个人是拼命上街“罚款”，公安局是财源滚滚，“执法”则慢慢演变成了“违法”。

  考核警察的绩效必须严格科学，才能检验出真正的绩效。奉劝某些部门再也不能以罚款论“英雄”了。因为公主岭市公安局的这种做法这起事件影响极坏，它败坏的是人民警察的名声，玷污的是国家执法机关的名誉。

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