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标题: 谁来关注考研落榜生的就业问题 [打印本页]

作者: chrisxsy 时间: 2010-12-8 02:08
标题: 谁来关注考研落榜生的就业问题
大学生就业问题业已受到越来越多的关注，国家的政策扶植加上高校的多方努力，在一定程度上缓解严峻的形势，但随着大学生毕业人数的逐年递增和社会就业压力的逐渐增大，大学毕业生就业形势仍不容乐观，很多扶植政策都存在盲点，尤其是对众多考研落榜生来说还存在着很大的关注空白。
考研落榜生是一个很特殊的人群。据统计，仅在2010年参加全国硕士研究生考试的大学生就多达140万人，而录取人数仅为46万多，这就意味着有将近100万参考者落榜。而这些落榜生往往都具有以下特点：首先他们都错过了第一轮就业机会，各大企业去高校招生一般说来最好的机会是头一年的10月到12月，但那个时候考研者们往往都在埋头紧张准备中，根本无暇为此分；其二，他们大部分都是素质不错的大学生，没有一定能力是不敢尝试研究生考试的；其三他们都刚刚经受一次很大的挫折，往往情绪比较低落且看不清楚自己的方向。因此，很多考研落榜生在本来很头脑不太清楚的情况下又面临工作机会已经大幅缩水的局面，很容易对就业产生逆反心理，反过来更进一步加剧了就业危机。
个人认为，这个时候首先是需要对他们进行就业心理辅导，帮助他们走出挫折，建立正确的人生观就业观，其次是培养他们的就业和创业技能，毕竟工作机会的减少是客观情况，以他们不错的个人素质完全可以考虑创业。
比较遗憾的是，国内从事专门的毕业生就业的机构现在还很少，比较著名的只有易才与北理工合作的大学生创业基地，它是以北京理工大学、北京易才宏业管理顾问有限公司为依托，以在大学生中普及创业知识、提升创业能力、加强创业指导、促进创业成功为目标的校企双方共同建立的创业基地。校企联合可以更好地发挥大学校园的人才优势，获得专家指导，同时发挥企业的市场优势，广泛地组织与开展项目推介、方案设计、项目评估、开业指导、跟踪服务等一条龙的创业服务。通过搭建信息平台，拓宽创业渠道，加大推荐力度，想方设法为大学生提供良好的创业坏境和创业机会。易才老总李浩表示易才集团自成立之初便将承担社会责任作为核心使命与价值观，在今年的大背景下，如何促进更多的人更好地就业，尤其是以创业促就业，成为整个集团首要的社会责任工作。

具体到落榜考研生来说，寻求易才的帮助，对他们迅速摆脱不良状态、正确认识自身潜力十分有好处，更重要的是树立可以结合自己条件树立正确择业观、创业观，从根本上解决毕业后的出路问题。
但是，仅仅一个易才，一个北理工或者一个就业中心远远不能满足需求，落榜考研生就业问题需要方方面面的支持和关注，国家应给予相应政策扶植，企业也应该多给予他们一些招人机会，不要让这些优秀人才因为一次机会的错失付出过于沉重的代价。

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