来源：人民网 2010年06月17日09:23链接标记我来说两句(0)链接标记复制链接链接标记打印链接标记大链接标记中小链接标记大中链接标记小大链接标记中链接标记小 不少被认为在经济上拥有强劲上升空间的发展中国家，差不多同步地走到了一个新阶段———涨薪潮降临。处在社会底层的体力劳动者，越来越迫切地希望从国家增长的GDP中分享红利。在越南，最低工资标准7年间涨了6次；秘鲁政府则在4年内调整了3次；在蒙古，政府“发红包”依然没能让各团体工会放弃工资翻番的要求；而搅乱泰国社会数月之久的“红衫军”，诉求之一便是把日工资水平提高两三倍。但涨薪的幅度和频率，显然不是那么容易拿捏的。即使是德国这样的老牌工业国家都慎之又慎，担心涨薪之后带来更多的失业。对发展中国家来说，如何既保住现阶段所必需的廉价劳动力优势，又找准企业利润与社会和谐间的微妙平衡，确实是道高难度的考题，它们所要权衡的东西比发达国家要多得多，也复杂得多。
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