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标题: 许耀桐:组工满意度民调让组织部门不再是“禁区” [打印本页]

作者: virginia_0103 时间: 2010-1-21 16:39
标题: 许耀桐:组工满意度民调让组织部门不再是“禁区”
　　1月20日15：00至17：00，高级统计师、国家统计局服务业调查中心主任孟庆欣，中央党校党建教研部教授、博士生导师高新民，国家行政学院科研部主任、教授许耀桐做客强国论坛，以“第二次全国组织工作满意度民意调查”为主题接受访谈，与网友在线交流。
　　国家行政学院科研部主任、教授许耀桐在做客人民网强国论坛时谈到，组工满意度民意调查工作让组织部门不再是“禁区”。
　　许耀桐教授谈到，组织工作满意度民意调查工作催化了组织部门和组工干部发生深刻的变化。过去，组织部门往往以干部管理工作的“特殊性”为理由，把组织部门搞成像“暗箱”、“禁区”一样，处于神秘状态，老百姓碰不到、说不得、管不着。这使得组织部门和组工干部总觉的自己地位优越，环境特别，给自己披上一层光环，无形中与人民群众隔阂开了。在一般人看来，组工部门和组工干部是“居庙堂之高”不思民意、“处江湖之远”不理民情。现在，实行了民意评价组织工作和组工干部形象，这就极大地促使组织部门必须认真听取民众的评头品足，虚心接受民众的批评建议，由此加大了各项组织工作的改革力度。归根到底，组工满意度民意调查促进了组织部门和组工干部工作重点的转变。正因为组织部门和组工干部把组织工作做好了，形象好起来了，所以老百姓的满意度才会上升。（内容根据人民网访谈实录整理）
　　

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