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标题: 机关人员未休年假可获3倍工资单位拒付将被追责 [打印本页]

作者: 白鹤 时间: 2008-2-22 08:25
标题: 机关人员未休年假可获3倍工资单位拒付将被追责
机关人员未休年假可获3倍工资单位拒付将被追责

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2008-02-22 08:03 来源：北京青年报

　　而对于全年工资收入的计算方式，《办法》中也给出明确定义：机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和；事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。

　　■拒不支付年休假工资单位主管人员将被依法处分

　　新出台的《办法》也对机关、事业单位做出相应要求，如果机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的，将由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正。对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向工作人员加付赔偿金。

　　《办法》明确规定，对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于机关和参照公务员法管理的事业单位，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，并责令支付；属于其他事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，并由同级人事行政部门或工作人员本人申请人民法院强制执行。如果工作人员与所在单位因年休假发生的争议，将依照国家有关公务员申诉控告和人事争议处理的规定处理。

　　据悉，按照国家规定经批准执行机关、事业单位工资收入分配制度的其他单位工作人员的年休假，参照《条例》和本办法的规定执行。

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