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标题: 巨人公司上市在即普通员工将获得数最低10万RMB期权 [打印本页]

作者: 白鹤 时间: 2007-10-20 12:43
标题: 巨人公司上市在即普通员工将获得数最低10万RMB期权
#1 2007-10-19 01:14 PM 巨人公司上市在即普通员工将获得数最低10万RMB期权
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巨人公司上市在即普通员工将获得数最低10万RMB期权

下午与征途公司一朋友沟通，这个朋友说公司目前已经做好了上市员工期权分配计划，并且公司上市计划不变（11月份纽交所上市），公司以与普通员工签定了期权协议。

征途公司06年十月份之前入职的每个普通员工，将获得最低30、50、100股不等的的内部期权（每股价格为500美圆）。按此价格来计算每个普通员工将获得最少10万RMB的期权。并且员工将能拿到年底公司分红。

这些期权是公司免费赠送给每个为公司发展做出贡献的员工，员工拿到这部分期权待到公司上市之日起，每年能套现20%。

征途公司现有937名员工里有相当一部分普通员工都获得了这部分期权，并且老史承诺总监级别以上的员工，上市后所获得利益回报将在百万之上。
一，普通老员工到今年年底可以获得公司盈利分红

二、协议中签署的员工获得的30、50、100股期权，在每年兑现的时候不需要员工花钱去认购。这属于是老史白送普通老员工的。

三、一楼提的问题也是非常的对，我技术普通员工价值的时候，是按照他们公司和员工协议约定的价值里来算的。协议中签署的是员工初次兑换的时候价格是500美圆。

但是相信巨人在纽约交易所上市之后，员工在第一年都会保留自己的这部分，待到公司股票升值到一定程度时候再抛。

同样是做游戏的公司，感觉老池就比较小气，公司虽然上市了普通员工蹦子都没分。。。

做老板的差距就在这里。

以前有朋友问过我CEO的分类，我说其实能给跟随自己多年的老员工老部下（包含兵王和普通小兵）带来现实利益回报的CEO，都是好CEO，过春节的时候连过节费都发不了发不起的，那算是好老板？

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