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标题: 人事部人事考试中心2007公开招聘工作人员公告 [打印本页]

作者: 蒋委员长 时间: 2007-8-7 23:57
标题: 人事部人事考试中心2007公开招聘工作人员公告
　　人事部人事考试中心2007年公开招聘工作人员公告
　　我中心是人事部直属事业单位，主要负责承担中央国家机关公务员录用考试、专业技术资格考试的具体考务管理工作。为优化人员结构和满足工作需要，根据国家有关规定，我中心于近期面向社会公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位
　　1、财务管理1人；
　　2、人事考试信息管理2人；
　　3、人事考试命题管理1人。
　　二、报考条件
　　1、具有北京市户口；
　　2、30周岁以下(1977年9月1日以后出生)；
　　3、拥护中华人民共和国宪法；
　　4、具有良好的品行；
　　5、具备报考职位要求的资格条件。
　　三、报名
　　本次考试报名采取电子邮件或传真方式进行。具体步骤是：
　　1、7月25日至8月15日，登录中国人事考试网(http://www.cpta.com.cn)下载报名表，填写后于8月17日前，通过电子邮件或传真方式提交人事部人事考试中心；
　　电子邮件信箱：XinXi@cpta.com.cn
　　传真电话：(010)64401082
　　3、8月22日前，资格审查； 4、8月24日前，以电子邮件或电话方式通知通过资格审查的人员。未通过资格审查的报考人员，不再另行通知。
　　三、笔试
　　(一)考试内容为：公共科目、专业考试两部分。
　　1、公共科目考试包括职业能力测验和申论2科。
　　2、各职位专业考试科目为：
　　1)财务管理职位：财务管理、计算机应用能力
　　2)信息管理职位：计算机软件
　　3)命题管理职位：考试数据分析
　　(二)考试时间：
　　2007年9月1日
　　上午 8：30-10：00职业能力测验
　　10：30-12：00申论
　　下午13：30开始   专业考试
　　(三)考试地点：
　　以电子邮件或电话方式通知考生。参加考试时，必须携带本人身份证。
　　四、面试
　　按照笔试总成绩从高到低的顺序，按招聘计划3-5倍的比例确定参加面试的人选。面试时间地点另行通知。参加面试人员，须提供本人身份证、学位(资格)证书原件。
　　五、体检
　　面试结束后，根据总成绩，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。体检医院由我中心指定，有关费用由我中心支付。
　　六、考核
　　对体检合格人员由我中心组织考核。
　　七、聘用
　　根据考试、体检和考核结果，我中心与应聘人员签订聘用(试用)合同，并办理有关聘用手续。聘用人员试用期为三个月，试用期满并考核合格者，签订正式聘用合同，并根据国家有关规定确定工资待遇；考核不合格者，取消其聘用资格。
　　八、其它事项
　　咨询电话(010)64401318
　　附件：1、人事部人事考试中心招聘职位表
　　2、人事考试中心2007年公开招聘人员报名表
　　二○○七年七月二十日
　　附件1：
　　人事部人事考试中心招聘职位表
　　岗位一：财务管理(1人)
　　(一)职位描述：
　　在财务主管的领导下，负责中心日常财务管理工作；参与制定中心财务管理制度，并监督落实。
　　(二)职位资格条件：
　　1)会计、财务管理及相关专业大学本科及以上学历；
　　2)应届毕业生应具有会计从业证书，在职人员应具有会计师以上职称或注册会计师证书；
　　3)熟练操作Excel办公软件、财务管理软件。
　　岗位二：人事考试信息管理(2人)
　　(一)职位描述：
　　在相关业务处室负责人的领导下，负责人事考试信息标准的制定及规划；负责人事考试信息(数据)的日常管理；参与中国人事考试网的建设、维护；协助维护中心电子设备及相关软件的正常运转。
　　(二)职位资格条件：
　　1)计算机软件及相关专业大学本科及以上学历；
　　2)有一定编程能力，熟悉或了解Java，C＋＋，C＃.NET等技术；
　　3)掌握数据库原理，熟悉SQL Server或Oracle等数据库技术；
　　4)英语大学四级以上，有熟练的英文读写能力；
　　5)有实际工作经验者优先。
　　岗位三：人事考试命题管理(1人)
　　(一)岗位描述：
　　在相关业务处室负责人的领导下，负责人事考试命题技术及命题规范的制订；参与相关考试的命题管理；独立开展试题试卷质量分析；协助管理外围专家队伍。
　　(二)职位资格条件：
　　1)心理测量、考试研究等及相关专业，大学本科及以上学历；
　　2)英语大学四级以上，有熟练的英文读写能力。
　　附件2：点击下载
　　人事考试中心2007年公开招聘人员报名表
　　

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