政治学与国际关系论坛

标题: 美国波音公司来华招聘赴美带薪实习生 [打印本页]

作者: 太累 时间: 2008-11-13 17:51
标题: 美国波音公司来华招聘赴美带薪实习生
2009年中国实习生独家授权合作机构：中外服-美邦国际
2009年中国实习生独家校园合作伙伴：过来人求职网（www.guolairen.com)
项目主页：http://haiwai.guolairen.com/
报名地址：http://www.mianbar.com.cn/glr/join.do?s=form
美邦国际项目介绍
赴美带薪实习是一个非常成熟的美国政府文化交流项目。项目在中国大陆推广之前，已经在欧洲、美洲及亚洲其他国家和地区成功运作了40余年，每年都有十余万学生利用他们的暑假，持J-1签证进入美国企业进行为期10-16周的短期实习，并利用实习之余，在美国境内旅游或实地体验美国生活，了解美国风土人情。
本期企业：美国波音公司
报名时间：即日起。
报名方式：网上报名，登陆http://www.mianbar.com.cn/glr/join.do?s=form填写报名表，并在备注中注明“波音实习”字样，随后会有专门人员电话通知你相关事宜。
要求：全日制在校大学生。项目参加者具备流利的英文、普通话、广东话，会第二外语者优先。
实习地点：美国华盛顿州西雅图市波音公司未来飞行博物馆。
实习时间：工作时间为2009年6月30日-9月15日。每周至少工作20小时。
住宿安排：提供寄宿家庭式住房或美国民居（住宿费用自理）。
说明：本次面试将于上海进行，请同学根据自身情况报名，外地同学需自费赴上海参加面试（请斟酌）
波音公司未来飞行博物馆暑期实习岗位介绍
岗位介绍
一般特征&工作范围
实习生将在市场主管的带领下，为参观波音未来飞行博物馆的来宾提供全方位的帮助。此工作岗位的责任包括在大厅迎接来宾，帮助他们购买参观门票，操作飞行模拟器，或是博物馆内的商店工作。实习生会被培训使用销售终端的售票系统端，模拟器操作以及商店流程。市场主管会检查和权衡你的工作表现，暑期赴美带薪实习生的薪水是10美元/小时。
责任
1、欢迎前来参观的来宾，并使用销售终端协助他们购买机票，操作XJ-5模拟器，在未来飞行商店出售商品；
2、协助来宾乘坐模拟器。
3、协助来宾在未来飞行博物馆购物。
4、为来宾提供一般性指导和信息。
5、依照未来飞行的财经程序和政策执行现金和信用卡的转账。
6、在各项活动中和与所有公众的接触中，始终代表波音公司的最佳形象。
要求
1、教育背景：在校大学生（包括本科、研究生、博士生等）或是具备柜台销售和销售系统终端工作经验或培训的同等学历者。
2、经验：初级工作经验会大有帮助。
3、技能：较强的技术技能；有能力学会和掌握电脑销售系统终端、程序和原则。工作主动积极，组织性强，具备良好的人际交往能力。必须具备流利的英文交流能力。
4、工作时间：可能在周末也会有排班。每周工作不少于20小时。
美邦国际项目中国主办方：
中国对外友好合作服务中心（以下简称：中外服），成立于1985年初，隶属于中国人民对外友好协会，她是在前国家副主席王震和国务委员张劲夫等老一辈领导人的倡导下，由国家事业单位登记管理局注册并成立的中华人民共和国事业单位。中外服以推动国际合作为宗旨，立足于美国国务院法案，并在此基础上深入理解，在华推广J-1（交流访问学者签证）类文化交流项目，致力于让更多的中国学生亲身踏上美国国土，真实地感受美国先进的科技与人文环境。中外服拥有出境文化交流项目的特殊资质，其中包括：中国外国专家局颁发的《全国性事业单位、社会团体组织派遣团组和人员出国（境）培训工作资格证书》、中国教育部核准的《自费出国留学中介服务机构资格认定书》和中国公安部批准的《因私出入境中介机构经营许可证》。
美邦国际项目优势
★ 美国国务院指定项目，安全性有可靠保证。
★ 美国企业的工作经验，增加学生的就业优势。
★ 全英文环境中与美国同事并肩工作，让学生拥有良好口语沟通能力。
★ 提高学生的独立生活能力，建立良好的自信心。
★ 学生实习期间的薪水足以担负在美日常生活费用，经济负担相对较小。
★ 与世界各国的学生工作生活，培养同学们的大世界观。
★ 参加美国政府指定的文化交流项目，获得良好美国签证记录。
★ 工作之余考察美国大学，为将来出国留学做准备。
★ 全资质的出境法律保障。
过来人提示：
此实习项目不是旅游项目，也不是精英项目；
此实习项目中国对外友好合作服务中心会收取申请服务费及项目费；
此实习项目不收取出国押金；
此实习项目在美期间免征个人所得税，参加者在成功结束项目回国之后，美邦国际会为其办理退税手续；
美邦国际赴美带薪实习项目的月薪约为10K-20k，根据具体公司及岗位确定。

作者: 飞雪寒冰 时间: 2008-11-14 11:59
这个机会挺好的

作者: shixi8com 时间: 2008-11-14 13:26
标题: 被金融风暴逼的没办法，想了点歪招
被金融风暴逼的没办法，想了点歪招

大家看看如何，提提意见，谢谢。
金融风暴什么的就不提了，最近在做明天的招聘计划和招聘预算，可是到了老板那里被砍了又砍，头疼。最近老板还在削减SG&A的相关费用，昨天吃饭的时候，同事还告诉我，削减SG&A老板觉得还是不够，已经开始盯上现有编制了……我一听这，那还敢和老板商量预算的问题，盯上我了咋办。好在只是砍掉一半预算，还不至于无米下炊，我是想了又想，今天给大家分享一下……

首先是招聘会，报纸，不用了，这类平常我们作为招聘普工的渠道可以停掉，裁都来不及呢。而后面需要补充的基本属于文员，技术员等岗位，这部分使用网络招聘基本可以满足。之前一直使用的51JOB，智联等大公司也一并准备停掉，因为成本对现在的公司来说还是比较高，当然，你也可以跟他们谈谈对折啊什么的，不过我是没谈下来。那么这么一来，常用的渠道基本被我pass掉了，需要建立一些新的渠道，所以我盯上了两块目标。

一是下岗工人，二是在校学生。先说下岗工人，中国由于之前人口红利带来的恶果，导致很多40岁甚至35岁以上的工人直接下岗，而实际在欧美国家他们刚到当打之年，不过现在看来，聘用下岗工人，可以有效控制招聘成本，同时他们经验丰富，还节省一笔费用。以前都是居委会找我们来，现在，呵呵，我去找居委会，又省一笔中介费。

在校学生，有一定的文化水平，操作能力稍差，但是悟性比较好。而一些文职岗位和一些繁琐的职位，对他们的要求不会太高。而且今天就业本来就是大问题，能够提供实习机会对他们来说相当不错。不过，渠道有点麻烦，我起先是想去找学校，没想到现在这么难，进去还要打通关系（就是给钱），开玩笑，有钱谁找你啊。后来还是一同行（呵呵，感谢小米）发给我几个专门做学生实习的网站。我一看，得，又回到网络招聘了，不过一问，还真便宜（估计是因为做学生的），介绍给大家，实习吧www.shixi8.com ，还有几个站，也不知道怎么样，我现在还在考虑，感觉都差不多。

另外按照小米说的，使用地方性的网络招聘网站应该也比较便宜，而且效果不会太差，不过，毕竟一分钱一分货。

P.S 谁再给提供些新思路，越省钱越好。

大家看看如何，提提意见，谢谢。
金融风暴什么的就不提了，最近在做明天的招聘计划和招聘预算，可是到了老板那里被砍了又砍，头疼。最近老板还在削减SG&A的相关费用，昨天吃饭的时候，同事还告诉我，削减SG&A老板觉得还是不够，已经开始盯上现有编制了……我一听这，那还敢和老板商量预算的问题，盯上我了咋办。好在只是砍掉一半预算，还不至于无米下炊，我是想了又想，今天给大家分享一下……

首先是招聘会，报纸，不用了，这类平常我们作为招聘普工的渠道可以停掉，裁都来不及呢。而后面需要补充的基本属于文员，技术员等岗位，这部分使用网络招聘基本可以满足。之前一直使用的51JOB，智联等大公司也一并准备停掉，因为成本对现在的公司来说还是比较高，当然，你也可以跟他们谈谈对折啊什么的，不过我是没谈下来。那么这么一来，常用的渠道基本被我pass掉了，需要建立一些新的渠道，所以我盯上了两块目标。

一是下岗工人，二是在校学生。先说下岗工人，中国由于之前人口红利带来的恶果，导致很多40岁甚至35岁以上的工人直接下岗，而实际在欧美国家他们刚到当打之年，不过现在看来，聘用下岗工人，可以有效控制招聘成本，同时他们经验丰富，还节省一笔费用。以前都是居委会找我们来，现在，呵呵，我去找居委会，又省一笔中介费。

在校学生，有一定的文化水平，操作能力稍差，但是悟性比较好。而一些文职岗位和一些繁琐的职位，对他们的要求不会太高。而且今天就业本来就是大问题，能够提供实习机会对他们来说相当不错。不过，渠道有点麻烦，我起先是想去找学校，没想到现在这么难，进去还要打通关系（就是给钱），开玩笑，有钱谁找你啊。后来还是一同行（呵呵，感谢小米）发给我几个专门做学生实习的网站。我一看，得，又回到网络招聘了，不过一问，还真便宜（估计是因为做学生的），介绍给大家，实习吧www.shixi8.com ，还有几个站，也不知道怎么样，我现在还在考虑，感觉都差不多。

另外按照小米说的，使用地方性的网络招聘网站应该也比较便宜，而且效果不会太差，不过，毕竟一分钱一分货。

P.S 谁再给提供些新思路，越省钱越好。

作者: linsuccess 时间: 2008-11-14 19:06
是个不错的选择!

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