</p><p>这项题为《关于大学生求职与就业状况的调查报告》,涉及全国6000多名今年毕业的本科生。</p><p>“零工资”的出现,折射出大学生对个人发展机会的极度渴望,对自己能力和职业前途的复杂心态以及面对就业窘境的无奈。</p><p>问卷调查结果显示,有41.6%的学生通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。其中来自大城市的学生比例高达51.29%,而来自中小城市和农村的学生则重点依托学校的推荐,相应的比例都在四成以上。(《新京报》)</p><p>但同时,我们更应该关注的是,在国内重点大学普遍为就业率发愁的时候,香港大学的就业率居然可以达到99%,这是一个了不起的成绩。原因有很多,但最基本的是香港的人才供求结构较为合理,高等教育所提供的人才基本上适于社会的接受能力。</p><p>而在内地,学历的社会价值正在逐渐消失。在大学里面塑造出来的人格,积累起来的知识也因为社会的现实取向成了“无法胜任”的借口,这些都与教育的膨胀式发展有关。四年的知识积淀、人格塑造、专业培养,无法保证一个人获得起码的生存条件,那还需要劳烦教育部和高校来操公民高等教育的心吗? (光明网)</p><p><strong>“高学历运动”无止无休</strong></p><p><strong>核心提示:学历在一定程度上代表了人的出身,名牌会得到更多的社会尊重和认可。</strong></p><p>近日媒体刚发布的《中国人才发展报告》显示,仅2005年我国就有2500万人因没能“尽其才”而被无端消耗,造成的损失仅经济指标一项已超过9000亿元。
</p><p>如果不是名牌,就会得到某种不良"认可",如:"水平一般","不是科班出身"等;如果是自学成才,就会被打入另册,连某些考试都不能参加。这些是"人才库里肖夫效应"带来的负面效应。所以,那些虽然具备一定水平,却屡屡受到社会歧视和否定的人,就有了用"文凭造假"和"身份造假"掩盖"出身不足",争取崭露头角机会。从这个角度看,与其批判他们造假,不如说是社会人才观的迂腐和落伍。(四川新闻网 图片来源:光明网)</p>
</p><p align="center">(图片来源:中国教育门户网)</p><p>以前是学子们千军万马闯“大学桥”,现在是毕业生们争先恐后挤“公务员桥”。有报道称一名公务员考试的成本接近两万六。就业形势严峻,毕业生一职难求催生出了庞大的备考公务员的群体。更多的人愿意成为"专职"备考者。面对多种就业选择,毕业生只对公务员情有独钟,说穿了,正是因为公务员薪酬稳定,以及国家机关完备的福利系统都让人羡慕不已。</p><p>公务员考试持续加温,社会新人日渐把公务员当成职业首选,为了保证得到一个低薪、孤单且不安全的工作,除了个人要通过一道道考试之外,家族的人脉资源也会充分调动。这说明公务员的含金量被所谓的统计大大低估了,灰色收入、权力寻租、工作稳定及医疗养老的保障,是社会其他阶层无法企及的。火爆竞争带来的后果是上流资质的人才大量集中在公务员系统,浪费了社会的智力资源。(<font face="宋体" size="2">南方都市报 )</font></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 54.75pt"><span style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">总之,对待人才,依靠联想不如依靠试用,依靠文凭不如依靠水平,依靠</span><span lang="EN-US" style="COLOR: black; mso-bidi-font-size: 10.5pt">“</span><span style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">库里肖夫效应</span><span lang="EN-US" style="COLOR: black; mso-bidi-font-size: 10.5pt">”</span><span style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">不如依靠“</span><span style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">田忌赛马”</span><span style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">,摒弃固步自封的人才思维定势,树立求真务实的科学发展观,不惟学历,不惟职称,不惟资历,不惟身份,由</span><span lang="EN-US" style="COLOR: black; mso-bidi-font-size: 10.5pt">“</span><span style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">学历本位</span><span lang="EN-US" style="COLOR: black; mso-bidi-font-size: 10.5pt">”</span><span style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">向</span><span lang="EN-US" style="COLOR: black; mso-bidi-font-size: 10.5pt">“</span><span style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">能力本位</span><span lang="EN-US" style="COLOR: black; mso-bidi-font-size: 10.5pt">”</span><span style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">转移,为真正的人才营造宽松的成长通道已是刻不容缓。</span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 54.75pt"><span style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"></span></p>
| 欢迎光临 政治学与国际关系论坛 (http://bbs.newslist.com.cn/) | Powered by Discuz! X3.2 |